一个月工资400O休假一天,工作了十三天,怎么算？

我一个月工资3500 每月公休4天,加上公休上了13天班,然后工资应该怎么算?

如果你只上了半个月的班,那么你就只有两天休息的时间,所以也就是一个星期一天,你不能先休息再上班.

一个月4天公休,一个月里上了14天,工资怎么算!

正确的合算方法是365天÷12个月=月平均天数30.41天–4天公休假=26.41.然后再用底薪÷26.41=平均的日工资.平均日工资÷每天工作的小时=时工资.用时工资*加班倍数就是加班工资!

一个月工资2300,餐补费300,一个月有四个休息日,一位员工工作13天,两天休息,请问这工资怎么结算

1.餐补假设有的话30-4=26 300/26=11.53 2.两天休息没饭贴工作13天13x11.53=149.89 工资2300/26=88.46 88.46 x13=1149.981149.98+149.89=1299.96 这里不知道你是上13天班当中休息了两天 只上11天班 还是上13天班另外休息了两天 还有不知道你们休息的话有没有饭贴 我是以你休息没饭贴 和上13天班算的1300不到吧

本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?

只是好心人,要给我一个回答问题的机会,是不是?唉,每天在百度这个回答问题里面找简单的容易回答的问题,其实也挺累的,但是呢,回答问题的话,一个问题,至少...

一个月请13天病假,请问这个月工资怎么计算

13天的病假期间,用人单位也要支付病假工资的.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

一月休息4天,工资怎样算

1. 劳动法规规定:计算月工资的天数2. 应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算3. 公司规定月休息4天,按26天计算工资,你认为应该按30天计算工资.4. 目前劳动法规规定:劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天. 劳动者全年法定节日休假10天.月平均工作天数20.92天.

一个月3800月休4天,工作17天怎么算工资

3800除以30=126.7元每天乘以17天=2154元

一个月的工资怎么算的??周末放假也算的吗??

按月计算,满勤无差,有缺勤按全月工资除以当月工作日计算扣的钱,平日加班同上计算出每小时的工资乘以1.5倍给加班工资,周末两倍加班工资(但目前周末出勤都按调休算了)节假日三倍工资.年假算有薪休假.正常休年假不扣钱.

公司的工资是按21.75天算的,请假一天,那这个出勤天数该怎么算?

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别...

劳动法员工放假一个月工资怎么算

用人单位对劳动者缴纳放假,如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.