问一下工资问题？(怎么问工资方面的问题)

当有人问工资多少,该怎么回答

你现在做的是什么行业呀?然后就是一般的话,你就是每个月会挣多少钱呀?这有的人吧,可能就是会问一些,然后就是嗯,比如说就是你一个月工资挣多少钱呀?然后是...

怎么开口问工资呢?求技巧~

可以问啊,劳动获得报酬是应该的,当然最好当面问,等老板在时,跟老板了解一下,或者问一下店里的其他人,他们是怎么拿报酬的.

别人问你工资该怎么回答

如果不愿意回答真实的工资,就可以说马马虎虎够自己用.1、之所以大家在乎工资和奖金,是因为这个是每一个人都会在乎的事情,它不仅与自己的生活紧密相关,也和是否得到上司承认自己的工作能力密切相关.这两点远比平时能说到一起开开玩笑一类的事要重要得多.2、能力决定薪水,别人不行拿低薪水,你能力强拿高薪水,很公平,不过以后如果有人问你你就开玩笑说是行业机密,正常人都知道你不愿意回答,所以也就不会追问了.3、以后不要明说自己的收入,工资的高低是应人而异,不是每个人的工资都会高,因为每个人的所做的工作都不同.如果他们非要刨根问底,你就假装有事跑出去.4、别人问自己工资多少,你可以不回答,或者说工资收入还不错.

面试问工资待遇怎么答

1、先向对方表明你的能力,预期工作效益2、主动询问公司该岗位的待遇是个什么样的水平3、如果对方避开,并反问你的薪酬期望,你可以提,但关键说明你的定薪依据4、适当夸赞下公司,表明公司在用人方面的重视程度,相信公司会有一个公平并有激励的薪酬机制,表明个人愿意服从 但是这里你要做一个判断:如果是有水平的面试官,你这里要着重强调你的定薪依据,让他知道你在待遇问题上是有思考有逻辑的而非盲目;如果是没水平的面试官,你可以适当提高价位但定价还是要合理现实,因为接下来你们的重点是如何“讨价还价”

当别人问你工资时,你会怎么想?会怎么答?

官方语调:符合国家工资标准要求;直男型:拿多少就说多少;同事型:架构都了解差不多的;含蓄型:你猜;反客为主型:你的工资是多少?装X型:你可以保密吗,如果你也可以我也可以?

如果面试官问你对薪资有什么要求 怎么回答

如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又... 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理....

面试的时候问到期望薪资待遇的时候,我们应该怎么回答呢?

每天分享职场干货,跟大家一起经营职场生存之道!我们找工作的时候,往往薪资是我们最关注的问题之一,很多时候我们面试的时候HR没有给出一个确切的薪资,而是...

面试结尾时,HR问“你还有什么问题?”,我能问他薪资的问题吗?

不要直接问,,先可以问一些其他问题,比如平时上班的时间啊,五险一金,,,然后再问薪资问题,这样就不会显得唐突了.

问别人工资多少是不礼貌的?

如果你跟那人的关系非常好的话可以直接问,俗话说女人不问年龄,男人不问收入,关系一般就不好问了,可以从侧面问问他们公司的福利待遇怎么样

朋友老是问你工资待遇的事,如何回答?

谦虚型:就是从心里上说,你说的少他才会高兴,才会喜欢,虽然嘴上同情你,但是心里暗爽,所以回答上可以说的稍微低点. 直接型:实话实说,也不需要回问他.装出漠不关心的样子,爱谁谁,爱多少多少.他问了后自然也就不会继续说下去. 避重就轻型:明明平时开的不多,但是某个月有奖金啥的.就直接说那个月的,也就很多.要不就说最少的那个月的.反正不说是正常平常的工资. 稻光养晦型:就说不知道,工资在媳妇或者父母那里,每个月从媳妇那里领工资.要点就是三个字不知道.这样他也不会知道你工资了,也不会有跟你有比较什么的.