如果在一个公司。领导不安排工作怎么办？(领导晾着你不安排工作)

在单位领导不给安排工作

首先找出不安排事情的原因,如果是因为关系进去的,存在3种可能:1、没有用人计划,你进去了,一时找不到合适岗位给你.2、一般企业对关系进来的人比较敏感,关键岗位不敢让你去,一般岗位又不好安排,就先掉着.3、因为他不好拒绝关系人的介绍,又不想用你,那么不安排工作,白养你,让你知难而退.你问题给的因素太少(比如什么类型企业,介绍人---领导----你,之间的关系).不好具体分析,只能给出上面3个回答.目前你唯一能做的就是谋定而后动,平日细心观察有没有机会表现,一有机会,就把握住,用事实让领导不得不安排你岗位.如果你喜欢且又胜任的岗位,可以直接和领导说.

上班后,领导不安排你任何工作怎么办?

你还在他的考虑范围内,他不知道你有什么才华,你的长处.现在你可以先慢慢观察同事的工作方法和其他与公司有关的事.多努力表现自己,让领导发现自己

领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?

说明领导对你的能力不了解或不认可,用起来不顺手,以前做的事情没有做的干净漂亮,这是个很危险的信号,可以私下在比较私密的地方向领导表表决心,送点礼之类的,请领导再给个机会,也表达下你想在领导关怀下要求上进的态度,当然如果你有比领导更强硬的背景也可以不去理他. 我觉得工作不能总让人安排,应该自己找事做.比如你看到最近什么工作比较忙,可以主动向领导提出哪项工作你来做,别等人家安排你.记住工作要用心做.出色有效的完成每工作,领导会看在眼里,以后安排工作就会先想到你,你能胜任的工作多了,领导就会交给你具体工作.慢慢的你就成为部门的主力了.

我刚调到一个单位工作可是领导一直没有给我安排具体工作,我该怎么办?

主动去帮助同事的工作,适当的时候向领导请求分配工作.

老板不给你安排工作怎么办

有工资领就好了,不安排就自己找点事来做就行了

面对领导的不合理安排我该怎么办?

首先,每次接到任务评估一下任务时间,并将之前未完成的工作进行汇报.目的就是清楚主次,也让领导知道你工作情况. 其次,自己要有计划的工作,想必每天完成多少工作能达到自己休息和工作的结合标准,心里也是十分有数的,然后将工作列表,在能做完自己预期目标的前提下,余下时间就是休息的了... 最后,将自己的工作列表整合,达到清晰并且有条理就可以了,甚至可以加上时间点的安排.然后每天或者每周发通过邮件给你的领导. 这样领导能晓得你是在尽心工作,至于没有完成也是工作量太大引起的.

大家能不能给告诉下,领导不安排工作干是什么原因呀?就说让我先学习别人怎么做的

你好!不该你安排工作主要有两个原因:一、你的能力很强,领导很相信你,所以让你自己看着办;二、领导决定放弃你了,什么事情都不让你干,意在让你知难而退.希望对你有所帮助,望采纳.

到新的单位上班10天了,领导不安排什么事情做怎么办?

了解你们办公室的人都在忙什么,一个基本流程是什么?可以经常询问其他人有没有事情要做,这样子的话,你自己也可以学到很多东西.之后就是你引起领导注意的时间了,这样子领导注意你的时候,发现你有很好的学习能力,勤劳等等,我想一般领导会分派事情给你的

上班第一天,领导不分配工作给我,问了也没有需要帮忙的,该怎么办,同事们都比我大,我该怎么做阿,都不

你需要找个突破口打破新工作的沉默.放低姿态,真诚地跟同事搞好关系,虚心向其他同事学习,让他们带你,而自己也要尽量快地多了解你的工作,一些能做的事就尽量做,如地上有纸团,要捡到垃圾桶里

领导老是不安排我做事

如果不安排做事,原因可能是如下几点:一,经验不够,试用期,在学习阶段;二,没有特殊的突出贡献,没有引起领导的注意,也不放心把任务交给自己;三,本身负责的人都在,直接把任务分给原本负责的人员了.如果以上情况,总体来说是不信任,或是没有太多的关注;建议把自己的技能或是经验,慢慢的发挥出来,或是在闲的时候帮助同事一起操作.