广州奥图弹簧有限公司年终奖计算方式，是按几个月的工资来计算的吗？还是怎么样的？

年终奖要算在工资里吗?一般和几月份的工资放在一起算?怎样计算出.

一般 都 在12月份发,所以在12月,具体要看你公司的情况

广州经济开发区奥图弹簧公司待遇如何

在开发区这边待遇都差不多,一般是按劳动法的.不同的岗位工资不一样嘛.. 你说的那家公司做普工的话加班多的话有2000

年终奖是怎样来计算的

有两种计算方式. 如果月工资超过2000的话应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 如果月工资低于2000应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)*适用税率-速算扣除数年终奖和个人当月的工资个税要分开来计算和申报.

一般年终奖是一个月工资的几倍,怎么算的呢

年终奖按用人单位规定计算. 根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配在遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度前提下,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 因此,年终奖发多少,怎么算,是用人单位自主权,由用人单位依据经济效益自主确定.

年终奖计算公式怎么算?比如年终奖7.5W,底薪7500,那么计算出来.

7500-1000=6500,个税195元,实得630575000,个税14445,实发60555.供参考..

个税年终奖计算的月工资是按哪个月

与年终奖发放月份相同的月份工资.如三月发放的年终奖,月工资也是三月份发放的,在四月初做申报.

一般公司的年终奖都是怎么计算的?

不同公司的年终奖算法不同,有的按项目完成情况乘以系数,有的按销售提成,大体都是看公司的盈利情况.“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业.

关于年终奖的计算公式

这要问你们公司的老板了,我们公司是老板想给多少就给多少.一般是按每个人进来时间的长短来算了,有的刚好进来一年的就刚好发他一个月工资那么多作为年终奖.

年终奖发多少是怎么计算的

发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率.年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金.目前,我国法律对年终奖没有强制性规定.终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整.考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖,一般都是一月出发放年终奖.年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放.

这样的情况下年终奖应如何计算

计算方法其实你已经告诉大家了,这里没必要再列出来了,我想就这件事情如何解决给你提供如下建议: 1、如果公司有明确的奖金提成办法,就应该按照提成办法所规定的计算方法来执行; 2、本来老板答应你的是按照8.5个月来计算的,而他现在又按照9个月来计算,是否合理还要看提成办法的规定; 3、不管用什么办法,最终是你跟老板商量的事情.如果你认为自己的计算方法正确你可以据理力争,但要注意说话的方式,别把事情搞僵了,对你可是没什么好处的. 千万别跟money过不去哦~~