我太把公司工作当回事了，结果被领导看穿了不想我工作了？
被领导调到一个自己不想去的岗位,要怎么拒绝
可以委婉的说一下 自己在那个岗位上不太合适 因为自己的专业知识和哪方面不太搭 并且自己在原来的岗位上比较熟悉各项工作 希望能继续在那边工作 但一定要态度谦虚 个人见解
请问一下,我昨天在公司上班做事不知道是谁做错了,那领导就说我,然后跟人事部说我做事怎么不行,你们帮
可以的,跟他解释
工作中领导错怪了你,该如何对待?
以实际行动向他证明他的错.不要采取极端的方式,会适得其反是哦
领导安排了你不想做的工作怎么办
和你的情况类似,对于这种情况,不论你认为是领导不信任你也好,还是认为技术含量不高,硬着头皮做就好了,就算真不想做也要做一段时间后委婉的采用合理的措辞对领导提出
自己的工作岗位干得好好的,却被领导更换了一个自已不喜欢的工作岗位
如果觉得实在不喜欢就换单位,否则就让自己喜欢上新工作.我建议如果你是新人的话,尽量多接触新的不同的工作是好事,所谓综合实力就是你干的工作多,懂得多,那样就可以在以后的竞争中处于有利的位置,凡事往积极的方面看.这样会好点.
我在公司上班,下班后做了兼职,结果被老板发现了 让我做出选择,要么自己单做,要么辞职. 我咱选择呢
下班了以后 属于个人事件 老板无权干涉你的自由 如果你的兼职涉及到跟你公司业务机密有关联的话 建议你放弃兼职 员工有义务对公司的机密保密 建议你如劳动局咨询一下
工作中,本来不该你做的事情.你的领导非得让你做但是你又不想做,有比他大的领导我就是不做你说这样的话
工作必须服从领导.违法和不道德不干.
我要辞职,但公司领导想尽办法挽留,说很看重我,而我又不想干,我怎么办?
走吧,想走就走,公司都这样,平时不把你当根葱,你说要走,又加薪水又提高待遇的,没用,这都是公司的缓兵之计,其实你再公司看来就是一个难得的廉价劳动力罢了
在工作当中,总是做错事,被领导教训了一顿,我应该怎么做?会因为这样辞职吗?
因为这个辞职的人可太幼稚了 你要通过这个成长 如果因为这个辞职你到其他地方还是一样 这样就会形成一个恶性循环 你应该总结经验教训 让领导表扬你才对 领导不会看不见成绩的
工作被领导冷落,想辞职却被挽留,该怎么办
他们的回答有点常篇大论了,只要你已经提出辞职,就必须要走,因为即使公司一在挽留你,你只要提出辞职,就会让公司知道,你不打算在这里长干了,如果你留下来,我可以告诉你,你将会是第一个被替换的人选