没有劳动合同，非常痛恨辞退我的上一任上司领导，怎么办？(签的劳动合同公司没有给我一份)
没有劳动合同被老板辞退了怎么办
劳动者收集能证明与用人单位的存在劳动关系的证明的材料到劳动仲裁委员会申请仲裁. 1、用人单位合法解除劳动关系,员工无过错,用人单位应当支付劳动者工龄工资...
没签劳动合同老板要辞退我,我该怎么办?我该不该到劳动部门反映?
你工作了半年 已经有雇佣关系的事实存在 所以不管签没签合同 都可以到劳动部门反应
签订劳动合同和未签订劳动合同被辞退的补偿最近上级领导想调离我的岗位,但没有一个合理的解释,而且每次
1、公司未续签合同的,视为与你已建立无固定期限劳动合同,且应向你支付11个月双倍工资;2、公司现在辞退你属于违法解约,你可以主张双倍经济补偿金;3、要求公司补缴社保;4、协商不成申请劳动仲裁维权.
老板没签劳动合同,要辞退我,请问我该怎么办?
如果单位没有确凿的证据证明你违反单位规章制度,单位辞退你的行为是违法的.应当承担向你支付正常解除劳动关系2倍经济补偿金.建议:到劳动部门投诉,并提出如下要求:支付未签订劳动合同2倍工资差额(从你到单位第二个月开始到你离开单位),支付解除劳动关系经济补偿金(具体支付数额参看前两条),补缴社会保险.
如果没有合同老板要辞退怎么办
只要过了试用期,如果没有签合同而老板要辞退的话,就到劳动局告他没签合同用人和无故辞退员工而要他赔偿.
我工作两年多了,但没有劳动合同,如果被老板辞退,怎么办?
既然已经工作一年多了,没有签劳动合同要辞退,可以收集相关证据去当地劳动部门进行举报,并申请劳动仲裁,捍卫自己的合法权益.
我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊
收集证据 到劳动仲裁机构申请仲裁 可以得到补偿 双倍工资支付 及所欠工资 仲裁是免费的
没签劳动合同突然被老板辞退老板该怎么给员工补赏工资
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付...
我在单位干二十二年,一直没签劳动合同,领导解雇我怎么办
你可以收集能证明你在这里上班的相关证据,到当地劳动仲裁庭申请劳动争议仲裁(免费).
本人在公司上班二十天 没签劳动合同 公司领导要辞退 我该怎么办
您好,到劳动局去申请劳动仲裁,他们会帮助你的!