我们公司想要招聘人员怎么办呢?
想要招聘大量的人才,有什么好办法
发布招聘信息啊,多在一些招聘平台上发布啊,如:聚聘或者无忧,希望可以帮到你
我们公司要招人不知道去哪个招聘平台好一些
如果是中小企业就去本地的一些人才网站,如果是大公司,待遇比较好可以到国内知名的前程无忧,智联、中华英才等.看你们公司的整体实力了,还有就是参考你们公司的招聘职位类型,比如机械类最好就在机械发达地区网站,电子就在电子密集地区,具体到职位我们公司招聘IE就到IE相对成熟的地区如昆山人才网招聘.如果招聘应届生的话可以到学校的招生就业处,他们会安排你们公司进行校园招聘.但前提是你们公司必须有优势,不然也是浪费大家时间.如果是作业员的话那就简单了,到处是小中介.还有回扣拿!
我们要给公司做流水线的人员招聘,有啥好的方法?
我是本科生,从海尔离职的,那的环境我是熟悉的,所以给你的回答应该有一定的权威性.首先海尔招本科生要求比较高,但是专科生每年会招聘很多,要求比较低.工作...
我十分想进一个公司工作,加入招聘方问我为什么要来我们公司?我该怎么回答
其实工作经验是个软指标.我是这么看待工作经验的. 1年工作经验,只是要熟悉工作... 而5年以上的工作经验,则一般是招聘高级管理人员了.因为5年的经验,去公司,可...
我们企业想招聘工人,但是登报、贴广告都没什么效果,还有什么其他好办法吗?
工资加100元,不用广告,所有工厂的工人都会知道,而且慕名而来的都是熟练工.
如何留住想要跳巢的员工?
如何留住年轻员工是一个很普遍的问题.在这个案例中,该企业的新员工一开始就知道这家公司的工资低,但他们还是决定在这里工作.在问题里没有交待这家公司的成立...
我们公司要招人.如何在智联招聘上面发布职位,是不是要收费啊
首先要注册成会员,很简单只要按照提示填写相关的内容,注册成功后就可以搜索你想要的职位或公司,注册会员是不收费的.如果你找的是中介公司,他们就会收费的,所以你看清楚招聘的公司是什么?
怎么快速招聘员工
想要快速招聘到人,就要加大招聘力度,广撒网才能多捞鱼,不管是网络招聘还会是发传单招聘,都要加大力度.02 招聘快速的时候势必会带来一定的弊端,那就是招聘进来的人素质、能力参差不齐,而有歌办法能够稍微减轻这些问题,比如内部招聘,就是利用内部人员招聘他们熟悉的人,这样他们能够替公司把把关.03 个人比较习惯招聘面试一条龙的招聘方式,既能够节省自己和应聘者的时间与精力,还能更快速广揽人才.04 招聘想要快速拥有想要的人才,除了以上这些方法之外,还要根据工作性质,将部分奖励提升上来,让应聘者眼前一亮,应聘的人多了,招聘几率自然越来越高
企业如何才能招到想要的人?
“招到满意的人真不容易,”许多企业招聘人才时发出以上感慨! 企业在招聘时遇到的情况就好比和男女择偶一样,当今社会有很多青年男女都是单身,也有很多人渴望组...
我们企业正在初步阶段 急需招些员工团队 有什么办法
创业初期如何招聘优秀人才,如何留住人才? 除了企业本身(企业愿景、企业文化、企业发展、企业实力)外,就是钱和感情了.1、钱要给你够多.但也不是乱给.应该按照贡献和业绩,及时发放.2、培养员工之间、员工和老板之间的工作感情,以及适当的生活感情.比如组织活动等. 招人的话肯定是找志同道合的,公司运营需要 产品+运营+营销这样一个组合,你招人的时候就要根据你团队的弱点有针对性的进行补足!