看不惯领导针对我，我想辞职了？

看不惯领导针对我,我想辞职

上司是自己在公司内的对上负责人,所以要正常开展工作就必须跟上司磨合好;如果看不惯的又不想辞职,要么自己慢慢调整适应,要么在公司调一个岗位吧.

看不惯领导针对我，我想辞职了？

看不惯老板的做法和说法,提出辞职是不是很不地道,也很不成熟的做法?

这是人的正常反应,道不同不相为谋!但是老板经常说别人也是为你们好,想教你们一些东西,让你们成长的快一些,实现你们的前途,但如果老板是一个没有担当的人的话,选择辞职也是很正常的,应该说是一种成熟的表现1

我业绩很好,同事看不惯我,总找茬,我想辞职了

你业绩很好,说明你有能力,同事看不惯,总找茬儿,在职场上是司空见惯的事情,这叫做羡慕——嫉妒——恨,说明你的能力已经达到了他“恨”的地步了.既然业绩好,可以去老板那里提辞职.老板肯定问原因,这个时候老板让说自己不得不实言相告,老板可能会找他谈话的,也可能将他调离.如果仍然继续同他工作,最好不以业绩好自居,和睦相处最好,和气生财吗!

工作不顺利.领导看不惯我.工作压力大.怎么半?领导也看不惯我.

那你就努力,让公司注意到你,然后反应情况,你们公司没有投诉电话吗?直接打过去再看看别人怎么说的.

如果单位领导看不惯你要不要离职

领导看不惯的话那就是没有什么发展空间的了那就是可以找机会直接走人的了

主管看不惯我,对我冷言冷语,暗中讥讽,我该辞职吗?

那你就做得比他好,做他的主管好了

觉得领导与个别同事太让人失望,所以想辞职.

这个现象不止在你单位有,换个单位也许还是这样的...与己无关何必太在意?呵呵,愤世嫉俗的热血青年...无力改变这个社会,自己做到出污泥而不染就可以了!世风愈下啊,这个社会你看不惯的事情还有很多....一个单位就是一个小社会,谨言慎行!继续默默的工作吧....时机成熟的时候,再考虑辞职.....祝你好运!

看不惯上司的为人,大家会怎么做

不要跟上司争锋不要跟同事争宠不要跟下属争功

有哪些让领导无法拒绝的辞职理由?

能让领导无法拒绝的辞职理由有很多具体如下:1、工资太低.2、时间太长.3、环境太差.4、上班太累.5、没有休息.6、领导对我不公.7、车间太热.8、管理太严...

看不惯领导针对我，我想辞职了？