加工资从上个月加起下个月离职还会加给你吗?(辞职后工资要下个月才给)

离职当月工资到下个月发放合理吗

违反《工资支付暂行规定》第九条规定. 一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资,但劳动合同解除或者终止的,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定,用人单位应当在办理解除或者终止合同时一次性结清劳动者工资.

上个月做满了 下个月自动离职 工资有得发吗

应该发

辞职后,工资是不是必须要等到下个月跟现有员工一起发

辞职后,工资并不一定需要等到下个月跟现有员工一起发.很多情况都是正式离职的当天就结算清楚所有的工资情况.

我想自离,上个月工资会不会发给我

按相关法律规定,如果劳动者主动离职的,用人单位会在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资.相关规定《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

当月加工资,然后又辞职能拿到加的工资吗?

不能拿到你加的工资

压工资压一个月,那到什么时候才能拿到第一份工资?以后辞职的话,压的那份工资会给回我吗

会的.现在的工厂一般都是压一个月工资,像如果你是四月份开始工作的公司月底发工资的话一般到五月底发放四月份的工资.或者说你做了半年不想做了公司会按照你辞职的日期发你上个月及辞职那个月的工资

工资上一个月没发,下个月有发吗

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限...

员工提出离职,已到发上个月的工资时间,是否可以暂停发放等离职时候一起发

离职和发工资是两码事.应当先将应发工资发放,然后再结算离职的工资,否则就是恶意拖欠工资.

公司押了一个月的工资辞职会发吗?

劳动法规定,当办完离职手续,交接好相关工作,所有薪资要要予以结清的,望采纳.

自动离职还可以拿到上个月的工资吗

自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失.自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为....