要离职了，人事跟我说得提交下一个工作公司名称，合理吗？(我已离职并成功交接)

辞职.如果领导批准签名了,然后把辞职书交给人事部门,人事部门再给你一张工作交接的表?

辞职要提前一个月书面通知,而且这一个月要把活交接清楚,不可能不交接的

刚提出离职申请能不能马上去下一家公司工作?

最多只能和 下一家公司协商,没离职之前工作算是调休或者是以另外形式的雇佣关系 没有签署劳动合同的情况下都属于非法工作 如果前一家公司还没有和你解除雇佣关系 那么是无法提其他公司工作的

已经离职了,要等交接人来交接完后才发工资合理吗?

已经离职了,要等交接人来交接完后才发工资是合理的,用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续.《工资支付暂行条例》第九...

如果我想辞职,和领导说我找到新工作了,这个理由合适吗?

最好不要这么说,否则现在的公司会认为你对公司不满才离开.找其它借口,比如家人 上班地点 个人原因 结/离婚 自主创业………… 因为新公司可能会向你以前的公司打听你的个人信息,万一有人说你坏话就不好了.

如果离职的人员直接说找到其他工作了,人事应该怎么办

要留住员工,你不仅需要知道什么是吸引和促使他们留在你的公司,是什么在激励着他们努力工作,还要挖掘他们工作满意度低的原因. 1.把差糟糕的管理者请出去,导致...

辞职需要书面向企业提出申请..书面是写还是口说的

书面,是一种礼貌,也是一种辞职的依据.

请专业人士回答…… 我在一个公司工作,因为不想干了,所以我提交了辞职报告给人事部! 因为辞职必须

根据劳动法的规定劳动者可以提前30天提出离职申请.而单位可以在此时间内与劳动者解除劳动关系.单位批准你的申请已经没有义务为你提供住宿,建议你还是自行解决.

离职时离职表是否应该一式两份?我们公司人事说不允许复印,但是个人感觉这个应该一式两份的

离职表没有2份的,而且属于公司内部员工档案管理的一项是不会给你的.、但是公司都会给离职员工开具离职证明(你应聘下一家企业的时候根据企业情况,有的企业是需要你提供的),证明中有你的离职时间和理由等信息.

一般企业离职证明是需要提供你之前所任职的所有公司的,还是只需要出具上一份工作的离职证明

通常离职证明只要上一个公司的,因为新公司要确认你已经与前一家公司没有劳动关系了,此外如果前一家公司在离职证明上有对员工不利的文字表述,新公司也会考虑是否任用的问题. 至于你说的简历中工作时间造假,一般国内公司不会做背景调查,穿帮的可能性较小.建议在适当的机会向HR如实说出,求得他们的谅解.而如果是学历造假,可以被认定为合同无效的. 不过还是建议求职时讲诚信,也省得日后担心了.

人事发信息叫你先离职,其他事情到时候再说,你是短信回复说清楚好呢还是当面去了说清楚好呢(这里我是因

什么事都当面说清楚最好!如果你怕离职了拿不了工资,你可以先短信问问留下证据