HR统计薪资的时候是不是要避嫌自己的薪资?(怎样和hr谈薪资待遇)

面试结束后,hr打电话谈薪资,是不是要我了

基本上差不多吧,如果你开的工资不超过他们这个职位的工资标准的话

现在和HR谈待遇的时候,说自己希望的工资的时候,说税前工资还是税后工资好呢?

建议谈税前,税后的比较麻烦,而且牵扯到社保什么的

面试的时候问hr薪资,她不明确说明多少,这样到时候发工资会不会给很少?

薪资的话 那你去办理入职的时候 那也是有offer的,没有明确的工资是不可以去上班的

面试过程中,HR不谈薪资,会在电话里说,这是在变着法的拒绝我吗?

你好!1、有可能是在面试的时候还没确定下来,如果没有更好的就会通知你了吧,然后在电话通知的时候给说薪资如果不同意就不用来了同意就可以自己上班;2、再有就是有可能薪资不归面试官谈,有直接领导审批;仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

面试的时候,hr 要我必须说出对薪水的期望值,该怎么回答?

1. 面试官想通过这个问题,了解你对自己的一个能力评估,回答这个问题,要表现出你的自信以及你对自身能力的肯定.2. 需要注意的是,薪资不要要得太高,很有可能满足不了你的期望,要太低,面试官可能会觉得你能力不够信心不足.3. 在回答这个问题之前你要对行业的基本薪酬范围有一定的了解,这样才不至于盲目给自己定价值.

通过人力资源进的公司,它每个月会扣下自己的工资吗?

1、这个看你的工资发放单位. 现在流行的有2种操作模式: ①中介公司介绍你进入... 这种你就不是你在上班公司的员工.只是中介的人,所以你上班内容、时间、环境都...

面试通过了,但薪资没谈拢,人事让回去考虑一下,说会联系,是不是没戏了?

应该是等不到回复电话了,你尽快去面试新的公司吧,因为这家公司肯定有自己定的薪资标准的,你不合适自然就找其他人.

HR会因为你的期望薪资高而拒绝你吗?

这个不会,一般会通知你面试通过,然后和你聊聊工资问题,如果实在价格砍不下来、就放弃!至于薪水要求实在太高的、也不会考虑

面试快结束的时候,HR和我谈了薪酬,但是后来又叫我回去等通知

这个要看等几天.因为一般面试都是这样,面试官不会当场就跟你讲,明天可以来上班了,因为一天面试很多人,但是需要招聘的人数有限,需要进行筛选.当然,如果你是那种特别优秀的,或者有关系的,那另当别论.如果等了三天还没通知,就不必再等了,说明没戏了.

面试时到底要不要谈工资,在线等

面试时谈工资要讲究技巧.很多职场人在面试过程中提到薪资待遇都是直接报价.包括我在内也是.但有的时候是不能直接报价的,因为你爆出的薪资待遇可能会超出面试官的预期.另外,你的报价会给面试官一个错误的信号,认为你非XXX薪酬不接受的态度.最好的方法是通过上一家公司的工作内容、性质和薪资待遇去映射,让面试官自己体会,然后报价.报一个符合自己能力的价格出来.