我在一家私人企业工作了15年,去年厂里放我们几个老员工的假到如今那企业有事做而另外招人我该怎么办？

从私人企业辞职的员工有哪些待遇?我在一家私人企业工作了14年,因自己有事提出辞职,请问我可以享受哪

如果是自己辞职的,那就什么待遇都享受不到.反之,如果是企业辞退,你就可以获得经济补偿金.一般是一年给一个月的工资,最高不超过12个月.也就是能得到12年的补偿.另外,你还可以从社保部门享受到两年的失业金.可惜了,是你自己辞职.

在一个私人企业里工作业了20年能得到什么样的待遇

最起码得升到经理级别了吧!法律规定,工作超过十年,公司就不能主动将你辞退!

我在一家个体企业上班,我在他厂工作13年了,他什么保险也没给交,请问合法吗

我晕当然不合法,你以后老了怎么办,现在让他补交是不可能的,只有现在给你买上保险,然后把前面13年的钱给你

我们是一家私人企业由于老板重视制度还有一些老员工不服从管理,工厂很乱该怎么解决

考勤记录、社会保险缴纳记录、工作证或工作牌(最好盖有公章)、身份证复印件、相关证据、申请劳动仲裁很简单! 2、工资条、工资卡,然后去当地仲裁委申请立案就可以:携带劳动仲裁申请书,你去找新工作,不耽误什么! 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装!立案后1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、2个月双倍工资、补缴社保等;协商不成可到当地劳动部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)

我在私营企业干了7年了,由于每年都要放=个月假.工司没有什么待遇.前几年社保也没买,现在我想自动离

公司至少有两个做法是违法的:1、每年放两个月假,却没有什么待遇,违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”的规定.2、建立劳动关系却不依法缴纳社保,违反了《劳动合同法》第十七条第七款的规定.3、你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并有权得到相应的解除劳动合同经济补偿;被克扣的放假期间的工资及生活费;补缴欠缴的社会保险费.

我在一家企业工作了15年、只买了7年社保、可否让企业给我补满15年?

可以

在家企业上班上了十五年老板不要我做了应该怎么补偿

你在企业干了十五年,老板不要你了,你至少可以得到十五个月工资的经济补偿,如果缴纳了失业保险,还可以向社保中心申请失业金.

我在某私企工作了15年了 是搞工程机械的,我想知道假如我现在提出辞职厂里能给我什么?

被辞退需要至少补偿N+1个月的工资,N对你来说就是15自动辞职不再有补偿,但是15年的保险按照法律来说需要给你补齐

我们来这公司上班没有一个月,公司就把工作十多年的一个老员工开除了,做为新员工的我在这样的公司上班总

看你公司的规章制度是怎么规定的了.如果规章制度有这样的规定,而且制度的制定符合程序、也给员工培训过(有培训记录)、员工也签字认可,那就可以开除.

在一家公司干了30年的老员工,并且还有一点地位,犯了一些小错被抓进去关了几天,出来还能继续上班吗?

这样的事情没有可以原谅的地步,所以公司为了名誉,肯定会把他开除的.