国企国外工伤，停职留薪十二个月。在国外养病治疗八个月，回国四个月治疗期间的驻外补助企业应该发放吗？

在国外工作发生工伤后回国治疗,停工留薪期间工资怎么发放?

在国外发生工伤的,按发生工伤地的国家劳动法处理,具体事宜请向发生工伤的地方相关部门咨询.

鉴定工伤停工留薪为四个月,但是看病超过八个月,怎么办呢?

<工伤保险条例>第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

国外受工伤回来国内企业要怎么处理

1.检查职工是否在国外参加了当地工伤保险.如果参加了当地工伤保险,主要由当地工伤保险支付工伤赔偿.如果没参加,由国内工伤保险基金支付赔偿.法律依据是《国...

请问一下工伤被停职留薪4个月,四个月过后被叫去鉴定而没有被评上工伤级别,能不能得到什么补偿?

1、工伤保险条例33条、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2、上述规定供参考

工伤停职留薪时间规定

停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.

工伤停职留薪十二个月是几级残

1.停工留薪期的长短与伤残鉴定的等级没有必然联系.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见,并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定做出鉴定结论.3.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文,对自己的伤残等级进行估算.4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门.

国外受工伤能不能得到有效赔偿?

先申请工伤认定,再等医疗终结后进行劳动能力鉴定,按照鉴定等级由单位给予赔偿... 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工...

工伤停工留薪十二个月,劳动局批了康复治疗两个月后伤没有好,申请再次康复治疗没有批

工伤职工申请再次康复治疗,未被批准,是因为没有再次康复治疗必要.停工留薪期已满,如果却因伤情未好需要延长停工留薪期的,应当提交医疗机构书面证明,申请劳...

评残是自己办理的,认定十级,停工留薪四个月,可认定回来已八个多月,单位不兑现,多佘时间谁给付?请

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责. 2、第三十四条:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的. 停工留...

工伤养伤期间,停职留薪是怎么算工资的

根据工伤保险条例,因工负伤停工留薪期一般不超过12个月,原工资福利待遇不变.如果需要护理的护理费应该是正常支付