为什么领导对我做的事情特别过细，对办公室里面其他人却粗略带过？

为什么领导对我说话很凶,对其他人就很温柔

你入职场至少4年多了吧,怎么还会像个初入的毕业生一样呢?你工作能力首先应该自己承认可以,都是累死会干活的,不过你若想轻松一点,要想着用脑子做事,学会人际沟通手腕,做事更多的是做人.“别人比我漂亮年轻,可能嘴巴也甜吧”,我要不看第一句话,我还以为你们领导是个色老头呢,你们领导同为女人,真是你多想了吧.职场不是家庭,对你嘘寒问暖那你就接受,不关心你生病什么的也是正常,不害你什么的你就应该庆幸了.名字写错,首先她年纪大了,其次你的名字容易搞错么?真心劝你,别多想了, 好好工作吧,有这闲工夫瞎想,还不如努力加强人际沟通能力,事情做得好,人更做得漂亮,争取哪天取而代之.比较她五十岁了啊,你也说她很放心你工作.

领导经常叫你去办公室但是你的工作交接给另一个人却不太叫那个人来办公室,为什么?

说明对你信任你的工作能力强能很好的胜任要好好表现

领导交代我的事情,我会尽量做好,可为什么另一个同事就是不做好,向领导说了之后,领导反而会为难我?这

领导认为你在暗地里打别人小报告

在工作中,我很努力,也很负责,为什么领导却喜欢另一位同事呢?

一,你起早贪黑的努力有没有结果,领导看的是结果,而不是过程 二,你事情办好了,他不管你的事情是怎么办的,要的是结果 三,朋友你的方法还是不对,不要做无用功

领导故意刁难我,每天都只要求我去办公室给他做报告,其他人都不要求(故意赶我走),报告昨天做了什么事

事业单位?企业?还是机关?如果你不想放弃工作,我的建议是,努力做好领导让你做的事,然后在领导要求的基础之上你要做的更好,让他意想不到,或者不停的敲他办公室的门,让他对你的出现感到恐惧,时间久了,他也就不会想让你去每天报告了

为什么领导会忽然之间对两年以来一直特别欣赏,特别照顾,特别器重的女下属百般刁难? 之前对这个女下属

领导受到威胁

我的领导总是要我迁就办公室里的另外一个同事,我比他的工作轻松些,比他的工资也低,也是因为他工作比我

随心走就好.我的意思是不要让自己后悔.

领导有什么大小事都安排其他同事完成,其实那些事我也能够胜任,为什么总是不安排给我?

要么是领导体谅你,要么就是你还没有引起领导对你的重视.

一个人做了办公室所有的事情,其他人闲着,很痛苦

其实这并不是坏事.你做的多了,经验丰富了,老板记住你了,当他们发现你的能力的时候,你在那里就成功了

有一个人,领导对她格外客气,为什么呢?这个人并不是关系户

客气说明这人素质好