签了三年合同是递增形式,现在三年到期了,发现不给递增,反而比目前工资还少了？

请问我和公司签订了3年的劳动合同现在到期了,但公司不愿与我续签合同了,我能拿到3个月的补偿金吗?

你与签订的是2008年1月1日--2010年12月31日为期三年的劳动合同,合同期满后,公司不再与你们续签劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,...

如果签了三年合同要到期了,劳动者不要续合同了,合同到期有没有补偿

一、劳动合同的到期终止分两种情况 1、合同到期单位同意续签,劳动者不愿意签,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、合同到期劳动者愿意续签,用人单位不同意签,...

在公司签了三年合同,现在到期了,公司不给继续签合同,应赔几个月资

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

我和公司签了3年合同,合同上约定3年期满给我XXX元钱(这个钱是从工资里扣的,但合同上没写每个月扣多少

首先说你的工资的额度应该不会出现在合同上(就是说工资具体数字应该不会在合同上规定),大概就是说不低于如何如何的标准.其次你说的合同上扣的钱我不太明白,一般来说会从工资里扣的也就是保险,公积金,税这三种吧,至于每个月扣多少,这个合同里也不会有具体的说明的,大概只是一言带过,想知道多少的话你得查每个月的工资条,里面应该详细记录你的工资明细.工资条还不是法定的,有的地方有,有的地方没有,如果没有的话找单位要就行了,一般不会有什么问题.找个工作不容易,所以有些事情尽可能弄清楚点好.希望我能帮到你,如果有什么问题的话,我还会继续关注.

我跟单位签了三年合同,合同期满后

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未...

签合同两次,一次三年,现在第二个三年的合同快到期了,公司若因合同到期不再用我了,我还能有赔偿吗?

可以获取补偿的,工作6年可以取得6个月的标准工资补偿.

我和公司签了三年合同,现在合同到期了,公司也没有说续签还是解约,我还

按照《劳动合同法》规定,劳动合同到期,如果劳资双方都没有提出异议算自动续约,如果资方不再续约需要提前一个月书面通知劳动者,如果劳动者不再续约,合同期满提出解约即可.合同期满解除劳动合同的没有经济补偿

我在一个私人公司里上班签的合同是三年今年3月份到期,3月份到了我又签了一年合同我们的保险是去年的今

根据你的描述,推测是单位并未给你缴纳社保,而是以另外发钱来代替,这是违法的.缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除.你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位补缴社保,同时要求单位按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金.

签了三年合同现在干满两年公司不给续签了有多少赔偿

四个月的本人工资.

工作合同满了3年 劳动合同到期不在续签 因为工作福利减了 工作有所变动工作量加了 这向公司能要赔偿金吗

一般情况下,只有用人单位单方提出解除劳动合同时,劳动者才享有索取解除劳动合同的经济补偿.但是,如果是双方协商解除劳动合同的,用人单位应该为劳动者办理劳动合同的解除手续,社会保险的转移手续,并给予一定的经济补偿.基于此和你上述所说的情况,你可 以参照用人单位单方解除劳动合同的经济补偿方法,即“每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”.