与男上司交情不错，但其它领导排挤想让我离开，如果上司没有强硬阻止，是不是说明我在他心里不重要？

为什么和领导私下交情不错,才不会怕他?还有什么方法不会怕他呢?如果交情不好就肯定会吗或怎样?

先得知道为什么会怕领导?似乎你自身的心理上就有些问题,领导是在你工作岗位上级别权限高过你的人,但是在人格上和法律上,大家都是平等的.所以会有下属因为自身人格品质上的优势会蔑视领导的先贤屡屡发生.私下关系好,可能是因为下属更了解领导,去除一些可能的陌生甚至误解,更熟悉就自然不怕了;也可能是领导接受了下属的一些好处,从心理层面上,下属多少有“收人钱财,与人消灾”的优势心理.前者更可取.

上司领导排挤我,我该忍着还是跳槽呢?

先忍住

我敬重和喜爱的上司最近颇受排挤,很可能离开公司,我说我要追随他而去,他说谢谢我,有什么可谢的呢?奇

这句话包含了两层意思:1、因为他受别人排挤,而你却站在他这一边,是对他的信任,也是对他的忠诚,他这样说是为了对你表示他的感激之情,这是人之常情.由此也证明你的领导是个不错的领导. 我们常说“做对事,跟对人.”遇到一个好的领导,的确非常不容易,这样的人,往往是你生命中的“贵人”.2、你表示愿意追随他而去,他却对你一再表示感谢,其实他的潜台词是“谢谢你这么信任我,但我无法保证你以后的职业发展,而且,如果你跟着我,反而会为我增加压力和负担.但不管怎么说,还是要谢谢你!”职场上有些事情处理得还是比较微妙的,你要好好体会.但同样,也祝福你遇到了这样一个有责任心的领导.

上司不信任你、排挤你.还有必要为他着想、为他负责吗?

不是为他着想,而是为了公司,你不得不顾大局,他是小人得志,他自己和他的专冢都没有本事,要是你们不负责的话,公司就会倒闭,不管他怎样排挤你,你都不要跟他计较,遇到合适的时候直接跟董事长汇报,看他怎样处理.

与前两任的领导关系都不错,但是新来的领导明显冷落我,该怎么办

努力改变自己,认真出色的完成领导交给的任务(无论大事还是小是)如果在别人都以为你做的很好了,可是还是得不到领导的欣赏,那我建议你找机会选择其他的单位吧.并吸取这个教训,以后一定要注意自己的言行.

我刚刚入职一个月因为受直接上司排挤,我提出离职,老板挽留我,而我还是拒绝了,对吗?因为这一个月来老

觉得这个公司还有值得你留下的地方就留下呗,有些事可以跟老板谈一谈,换个岗位,要记得给你发工资的不是你的直接上司,而是老板.

我和我的上司不合,他很想排挤我,怎么办?

职场应变能力不行!你需要的是技巧交流的技巧也不知道你是男是女 也不知道你经理是男是女说一很难给你出主意比方你们都是男人的话有两种方法一就是跟他来横的 让他知道你不好惹 不是谁都能欺负了的二就是找个地方或者机会聚聚谈谈心喝点酒 (你买单)说透了不过还不行的话可以参照下第一种方法你也不希望一辈子让人欺负你对不对 所以一定要解决了

当你的上司排挤你怎么办?

尽量去找你的上司当面问清楚,因为你认为上司排挤你只是猜测,上下级不应该互相猜疑,应该坦诚相告,第一步你先问清楚;第二步,如果上司跟你说你哪里做的不好了,确实是你的原因应该及时改正,这样上司才能对你恢复好的印象,认为你有潜力;如果上司说不出什么原因,那在实际中确实觉得他排挤你,那么就是上司的问题了,那应该积极与他沟通,也许他是心情不好或者其他什么因素,尽量理解对方.我以前也遇到你的问题,后来我们沟通后从此跟兄弟一样.希望你能得到上司的赞许!祝你好运!

老板暗中排挤想赶我走

也就是说,挑唆人们不和千万不要硬来,谁都有弱点,用缓兵之计,也就是小辫子,然后玩死他门,有可以拿住别人的东西

领导排挤我

你跟领导关系不好,肯定是有某些方面的原因引起的.在这种情况下,你就不能听之任之,要好好地反省一下,看问题到底出在哪里,不要跟领导赌气.因为你现在还不想离开这家企业,所以你就必须找出问题,跟领导好好沟通.沟通不光是在工作方面,其他各方面也都要考虑到.只有这样你才能改善与领导的关系,才能改变目前这种被动局面.