攻击两个部门的上司的后果？(上司和下属谈恋爱后果)

下属欺骗上级的后果

下属欺骗上级的后果是非常严重的,如果情节恶劣的,那要送司法部门的,如果只是一般的欺骗,那也是要受到严重的批评,或者是扣发奖金开除这些都是上级能够直接做的.

和领导顶撞会有什么后果

上司要维护自己的权威,所以不能被顶撞.因为你如果做出这样的榜样,每一个人都可以顶撞上司.上司的权威和尊严何在?没有一个领导愿意被顶撞,哪怕一次.上司的...

两个领导闹矛盾,不知道怎么办啊!!!

察言观色,你要分清主次. 要知道,如果你不发言没人会责备你,但是只要你发表了意见,你就会很难平衡双方.所以劝你想清楚思路后再发言. 正常情况下来讲,职员跟主管吵架,职员回家;主管跟部门经理吵架,主管回家;部门经理跟办公室主任吵架,部门经理回家;办公室主任跟副总吵架,办公室主任回家;副总跟老总吵架,副总回家. 道理是显而易见的,你要了解这个定律. 但是但是,你只能在私下与双方单独调解,不要把双方的错误指出来,因为你还没那资格. 主要看你的个人表达能力,应变能力.没十足的把握,最好别起哄.

面对刻薄的上司,你会怎么做?

一 炒他鱿鱼 二 干到底,不气死他决不收手. 三 成为他的朋友

假如你在一个单位,两个主要领导同时叫你做一件他们都认为重要的事,你应该答应谁?应该拒绝谁?或有什么更好的处理办法?

随机应变,只要在自己的能力范围内都行...相信你上司会理解的..

如果你遇到一个偏心的上司,你会怎么样??

不要理他,尽力做好自己的事,不让他有机可乘去偏心,毕竟,没有人会敢挑那种能把事情做得井井有条无懈可击的人的刺.让他尽量去偏心,不要攻击他,淡如水,尽好自己的本分,尽管自己有什么让他不顺眼的地方,但是如果自己能以最好的态度对待一切,他还怎么偏心?!重要的就是,不断让自己变得更加完美,完善自我,毕竟人生路还长,他不是生命的中心,他不会永远做你的上司.只要自己进取向上,没关系的.

一个自己部门的领导,一个是自身所处地方的领导,一个事情两个结果,该听谁的

哪个领导职务高就听哪个的,比如总经理和部长的你不可能违逆总经理吧;两个领导职务一样高的,哪个是你的直属领导你就听哪个的.这两个是基本原则,然后要因事制宜懂得变通.

得罪老板的后果是什么

被炒鱿鱼

夹在两个领导之间

这个比较难办 俗话说,一仆不能侍二主 如果正职和副职关系很好看法比较一致,你什么事都比较好办;最怕就是正职和副职貌和神离,各打各的小算盘,那你夹在中间,就非常不好办了;如果出现这类情况,那你也只能赌一把,找准一个真正有实力、有前途的“头”,只为他效力,想办法让他把你当成自己人,即可;另一个,则采用疏远和推委办法,如果两头的指示发生冲突,你只需拿你真正的头做挡箭牌就可以了,矛盾让两头自己的解决,就没你什么事了;当然,这里的风险在于:你能否真正站对“立场”;

两个领导分管我们的工作,今年因工作向他们汇报时,他们之间相互推诿,我该怎么办,是否可以向主要领导汇

你要分析汇报的工作内容和分管领导的职责划分,属于哪个分管领导的就向这个分管领导汇报,如果是因为你的原因先搞错了汇报对象,导致真正的分管领导对你有意见,你可以向他承认错误,请求谅解.如果这些工作都做了,分管领导还是不表态,为了对工作负责,对公司负责,你可以向主要领导汇报.但应该把前因后果一起向主要领导汇报清楚,不仅请求主要领导对具体工作给出指示,也同时请主要领导协调你与分管领导之间的关系;但千万不要请求改变两个分管领导的事实,这样会给主要领导一种被指责的错觉.