2021年3月份，基本工资2590绩效奖金1110岗位津贴800出勤8天多少钱？

基本工资 职务工资 岗位津贴 餐费补贴 全勤奖 住房补贴 800 1300 2400 400 100 500 加班费每小时多少钱

职务津贴是劳动者正常出勤下工资的组成部分,应当纳入计算加班工资的基数.劳动部《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定...

你好,请问,我3月份签合同时约定基本工资2020,绩效奖金为1180,4月份国家

当然合理了 个你涨工资你还不愿意啊

2019年3月的工资已发放,具体如下: 应出勤天数:27,实际出勤天数:27,岗位工资

有问题.应出勤21天才对.若实际上班27天,那么6天算加班了,也就需要加班费!

某职工XX年3月份的工资单上基本工资2000元,奖金为150元,福利补贴300元,夜班津贴50元

应付工资包括各种工资、奖金、津贴等,在这里就是基本工资2000+奖金150+夜班津贴50=2200应付工资和应付职工薪酬不是一个意思,应付工资是应付给职工的工资总额.应付职工薪酬是应付给职工的各种薪酬.包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等.

有基本工资、岗位工资、津贴、出勤奖金、这些比列怎么分配15500以下

应该根据企业单位情况自己制定分配规则..岗位重要就应该岗位工资高,员工重要应该基本工资高等等.

本人基本工资850元,岗位工资350元,绩效工资100元,加班工资(工资调整时加的)100元,保险

不对.1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准.应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工...

我们单位是按照基本工资+岗位工资+绩效工资发放工资,基本工资1440/绩效工资/900/岗位工资1

劳动法中加班费计算标准为 基本工资/21.75(国家法定工资计算系数)/8小时=平时一个小时工资数 每天工作超过8小时以外算加班 平时加班1.5倍 周末全天都算加班 周末2倍 根据你的情况 1440/21.75/8=8.27 平时超过8小时以外的时间X1.5倍X8.27=你加班费 周末工作几个小时 就直接让几个小时乘以2倍在乘以8.27 如果不是按照这样执行,可以直接拨打12333进行劳动仲裁!

3月份基本工资2500,绩效和补助各500,单双轮休,应出勤天数24,请假3天,请问日工资怎么计算

按照月发工资扣除3天每月按照30天,除27就是日工资

基本工资1700,奖金200 按21.75算,实际出勤20天 9月份休8天 请1天

9月份是30天,双休8天,你请一天,实际出勤20天,那还有一天你是?(1700+200)/21.75*20=1747.13

月工资8000出勤九天怎么算

月工资8000里面一般包括基本工资、绩效、岗位津贴,也就是说,如果你的底薪是2000的话,22天/8小时制,那么你这个月的基本工资就是2000/22*16(应出勤13天+3天有薪假)=1455元,绩效不变,岗位津贴则是在岗时间,如果是500,即是:500/22*16=364元,那么本月工资即为:1455+364+5500=7319元