每天六点就到厂里晚上八九点下班。不加班扣出勤公司有权利吗？(工厂天天加班合法吗)

平时上班上够八小时,晚上不加班算不算旷工?公司有没有权利扣我们的工资?

有时候也没办法的吧 按照法律角度来说,如果你是标准工时制,一般不得超过8小时,但你是综合工时制的话,可以超过8小时,但一个周期内的总量不得超过一定时间. 加班是自由选择的,不得强迫,因为不加班扣工资是属于违法的行为.可以通过劳动监察举报.

早八点半上班晚九点下班是否违反了劳动法

每周应休二天,如果不休,应支付双倍工资;如果未休,又未支付双倍工资,属于违法.主要收集周六加班、企业信息、以及劳动合同的证据,然后可以申请劳动仲载或者向劳动部门投诉.仅供参考.

工厂每天晚上加班合法吗?我有权利不去吗?

首先肯定地告诉你:员工有权利对任何加班说不,这是劳动法赋予劳动者的权利.具体《劳动法》条文规定如下: 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准(注:正常工作时间每周不得超过40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费(注:平常加班需按正常工资1.5倍支付加班费,星期六日加班为2倍,法定节假日为3倍). 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告.

公司上班时间是早九晚六,但是晚上六点到七点不算加班,合法吗?我能仲裁吗?

不发加班费、强制加班均属于违法行为.由于工作时间引发的劳动争议,可以通过劳动仲裁处理.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.

不加班,厂里有权利扣钱吗?

没有权利扣钱 因为加班与不加班应当属于自愿

早8点到晚8点,晚上8点下班不算加班.辞职老板又不批.违反劳动法吗

违反是肯定的 每天最多工作8小时 每周不超过40个小时 你EMS一封被迫解除劳动合同通知书给公司 就可以辞职了,理由拖欠工资 加班不给加班费就行 还可以主张经济补偿金

在一个厂里工作,早上六点多就要起来工作,大多数都是工作到晚上八九点才下班,有时候工作到晚上12点

去劳动仲裁委告吧!

我每天晚上八点上到早上八点,但还不能下班公司要求加班到十一点,这样违法吗

违法,要补给你加班费的

公司要求员工下班后加班,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗

所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.由于加班是员工超出正常工作...

每天工作八小时 晚上还要加班 那如果不加班 也不去请假 按旷工 扣工资处理合法吗 有法律依据吗

不加班也不请假是不妥当的处理方式,加班应当支付加班费,这是劳动法明文规定的,不管是投诉还是申请仲裁,你的权利都是能够得到相应的救济.