调到公司新的部门工作，虽然和新部门的同事之前就认识，但是这几天上班总是觉得心里空落落的？

刚调到新的单位与领导、同事相处时应该注意哪几点?

1、低调、谦虚、帮助他人力所能及的事情.2、别人说了你不开心的话仍旧面带笑容.3、不在背后论他人之长短,不参与不介入,中庸很重要,即使有你不喜欢的人,也要表现淡定.4、跟领导要有事汇报,就事论事,回避对人的评论!不过多接触领导,有地放矢!

公司欲无故调离我的岗位,但是当我将原来的工作与新来同事完成交接后,不给我安排新工作

你只好向劳动仲裁部门申请仲裁要求继续履行合同,按照合同规定的内容安排工作岗位

我是新员工,在我到岗之前部门借调了一个到岗几天的员工.我和这个员

既然领导安排你肯定有原因,你好好表现!也许是你更适合这个位置!如果你做的好领导也会看到

你刚到一个单位,对工作有一些新的看法和建议,但是同事和领导都不理解和支持,你

刚到新的单位,对单位各项工作及工作流程,各项工作制度等都不是很熟悉,你的一些建议和看法可能不一定准确.同事和领导如果觉得你建议和看法不准确,那肯定是不支持的,更不要说理解了.要正确对待.建议你先熟悉一下单位的各项工作及工作流程,努力完成职务内的工作业务,完成领导临时交办的一些事情的情况下,可试试与同事交流一下感情,记住仅仅是感情啊.你对工作的建议和看法你可以先记下,在工作中比较下是否可行,等建议更完善(成熟)后,找个时机向领导提出,可能会好些.

我被调到新公司工作,起初很好,但被有些人也许认为我对他们造成了威胁,我感觉又要开始被孤立了,怎么办

路遥知马力,日久见人心.在办公室里和在外面一样,首先不能做贴树皮的墙头草.做好岗位的本职工作是一个根本.其次任何人都不可能获得所有人的认可.能交往个真心的朋友就交往个,交往不到,也别难过.人生有二三知己足矣.有个一般化的关系也可以了.第三要了解你领导们的为人. 所谓众口铄金,如果想在单位好好呆下去,自我提高交际能力的同时,领导这关不可忽视.第四 你不要太敏感了/.所谓与人方便自己方便.不要太计较那些鸡毛蒜皮的小事情.真的.过去就让它过去/.祝你尽快走出这样的“小尴尬的境遇哦”

到新单位几天感觉来了好久了,和同事处的关系很好这种感觉是好是坏?

到了新抄单位,几天的时间,但是你却感到过了很久.这说明你在新单位的工作时间感到很慢,一般来说,工作忙的人,把心思放在工作上的人,都会感到时间过得很快袭,上班感觉没干多一会就要吃中饭了,下午忙了一会就要下班了,很多事没做完,还得加班干到八九2113点钟才能回家.这样忙的人,一转眼一个星期就过去了,感到时间过得特别的快.你的情况,说明你在新单位干的活还不多,同事们都不忙,所以大家关系都很5261好4102,如果遇到都是忙的不得了的单位,大家都在低头干活,没时间打招呼,对有的人干得慢的人,配合不好的同1653事之间就容易发生矛盾.所以,你的福气很好,在外企,私企工作就没有这么轻松了,好好珍惜吧!

到了新公司几天,发现这公司存在很多问题,例如旧员工会排斥新员工,分党分派,部门与部门之间沟通少,而

建议离职,人处在一个环境中慢慢会被改变,变得和周围人一样.一堆怨天尤人,不自省的人,你觉得还有必要和他们共事吗?再看看别人怎么说的.

今天是我到新的公司工作的第四天,在这几天里,我一直拿不定主意我还要不要继续在这干,同事对我稍微热情

不要指望大家都围着你,哄着你,关心你,帮助你.才到一个企业,相互之间并不了解,不熟悉,有一个短暂的过程.作为刚参加工作的人,为了尽快融入这个集体,自己应该主动一点,每天上班时主动帮助打扫卫生,主动与人打招乎,主动找领导请示任务,不懂要主动问.不要自恃清高,自己将自己排斥在这个集体之外.只要这样,相信过不了多久你的工作环境就会改变,你的心情会好转,辞职的念头会慢慢消失.

我从事技术工作,被调到新部门,身边同行的同事的工资也跟着我涨上来,比我少一二百

这个事情,这么想吧:1)你确信你的技术是独门功夫,能快速掌握的人很少吗? 如果是资历、学历差不多的同事,有人带一带就会的技术,同事涨工资就比较正常,只是比你稍低而已.2)你才到新部门,如果在新部门工作一段时间表现不错,老板也会给你涨工资的.

一个部门新领导来后,需要适应期,这个时间部门正常工作怎么办

你在大陆工作吗?如果你在中国大陆工作办法如下1.和领导搞好关系2.和领导关系不好的同事保持距离3.给你工作加时间,你一定不能表现不满,而且努力的工作,给他献殷勤 最重要的是...你懂得..送...那个...