好的老板会给亲戚安排一个，下班才返还手机，上班也不能与别人交流的工作岗位吗？

老板跟亲戚在一个公司上班,真的能分清楚到底是亲戚关系,还是老板和员工的关系吗?

在公司的时候是老板和员工的关系,不能参杂亲情在里面,在公司就不要论亲戚,就是领导和下属的关系.但是出了公司,不涉及到工作的时候,就是亲戚关系.所以属于哪种关系,是要看场合的,不能因为是亲戚,老板就格外照顾,否则会引起其他员工的不满.

你的心情可以理解.但是,事情已经发生了,还是要面对现实,再找工作为宜.因为,你上班时间打人是错误的,打人的理由不成立,还是吸取教训为宜.网友建议,仅供参考.祝你好运!

质量上严格把关,该说还的说,重要的是要教会他

当然可以,你是做事,你要的是薪金,你没有白做事的,你也没有不做事明白拿工资;这就是公私分明的道理;

你好,你可以告诉客户你私人的手机号码啊.如果下班,客户找你,直接打你私人手机号就可以了.如果不觉得不行,你就找你们老板商量下班手机也给你拿着,我相信,只要对于提升公司业绩的好主意,老板是会答应的.

做好本分,其他只能睁一只眼闭一只眼,因为老板也没有管他们,自己又何苦呢?个人建议,仅供参考

你太善良了,别人打你你就应该放手.老板过来处理你就叫老板,叫他赔偿.精神损失费.我就给你打回去.先来道歉先.以上是个人的想法.按正常程序.叫他道歉.再赔偿.精神损失费.不行的话就辞职不干给他两巴掌.

看你老板是怎样的人,如果他是会用人才,那么你可以继续努力做,让她看到你努力,从而升职加薪.如果你老板也是整天无所事事,像那些整天打游戏的亲戚一样,那么劝你辞职.

3.碍于情面不会当面批评.会告诉他要他改进.

这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿,应该是2n+1的方式,而不是n+1.协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.