骏华农牧干不够七天不给发工资怎么办？(干两天不干了给工资吗)

上班干了7天公司不给工资,怎样才能把工资要到啊

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投...

干活干了几天不干了不给发工资

劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原...

我已干满七天 不给工资合法吗

劳动法明确规定,按劳分配工资原则,所以你做多少天就得给多少工资,不给工资是违法的,可以去劳动监察大队投诉的.

在厂里干了七天活,想走了,不给发工资怎么办(厂里规定七天就有工资)

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的...

做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资

你好:请问是你自己离职,还是公司辞退的?如果是自离,也没通知公司人事部的,公司是有权不发放工资.因为你是扩工自离.如果是通知了人事部,人事部办理了离职申请并通过了,那公司是需要发放工资的.不发放,你可以到当地的劳动部门去仲裁,并保留你的上班证明,如工卡、上班打卡记录、电话通话记录等.

干满七天试用期不给工资怎么办

如果是你做满了试用期,那么就可以不给你工资,因为试用期里面是没有工资的

干了一个月不给发工资怎么办?

建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假

没有签劳动合同,试岗七天不发工资怎么办

不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的.《劳动保障监察条例》第...

不给发工资怎么办

不能说所有人都一样,公司的做法就是对的.公司有困难也不能扣发你的工资啊! 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)...

工资除开压的剩下的不到七天发不发

发,不发属于克扣工资.克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.