老板让我在厂里实习一个月后转正技术员,一个月内要不要与高层人员熟悉熟悉？

如果在工厂上班.试用期一个月.如果做了一个月公司不要了.他会结工资吗?

结的,而且法律规定试用期也要加金的

我刚去一个公司上班,老板就要让我们在一个月之内让出业务,应当怎么办?

尽力而为吧!不行就拉倒!

我们工作很清闲,我应聘的是车间技术员领导让我干普工 来三个月了一直让我跟普工一起干活全是杂活

要想干好车间技术员这个工作,就要有扎实的基本功.领导这是在培养你的理论与实践结合的能力,只有能力与技术完美的相结合起来,才能胜任这个工作.为了明天的美好,坚持并乐观的面对!

我进了一个厂,厂里说试用期为一个月,但一个月后没有和我签劳动合同,直到两个月后叫我签劳动合同

你好,厂里的做法违约《劳动合同法》的规定,你可以索取双倍工资,时间从试用期过的那个时间开始,以你实际获得的工资为基础计算. 纵横法律网 毕华宝律师

我现在在厂里上班,试用期为一个月,但是转正的话要写转正单才能转正,我现在想离职,请问需要提前多久向

如果你没有转正的,那么属于试用期,要申请辞职,提前3天即可.

我在厂里工作了一个月,他们试用期是2个月,可是他们说我学的慢一个月没有熟练,他们就让我辞职

你要报请劳动仲裁委员会裁定.其他诸如工资,他们也必须给,这全是公司的事,在试用期离职过程中,即使有合同直接走人.因为你们没合同,试用期内你提前3天申请辞职就可以直接走人,跟你没关系.这个跟公司批不批没关系.另外、批不批等等:一定要有证据、合同.这个是法律保护的.如果你还想要工资.如果不给,例如辞职信等等)就算做好自己的事了,你只要提前3天提出辞职申请(注意.总之.法大于公司条款,完全没问题的.你该走就走你的

现在该不该和老板提转正的事

看您工作满试用期没?或者工作一个月可以像您的上级主管提出转正的申请,我当初就是一个月申请转正的,试用期薪资是百分之八十,还是转正好一些,在经济方面会有所提高

单位原来的技术员回来了,现在领导让我去车间干活,是变向撵我走吗,我在这刚刚2个月,没学到东西.就是

你好!不是,这只是岗位调动.首先,你刚来,什么还没有学好.然后,去车间干活可以说是变相考验一下你.再者,在车间你自己可以多学点东西.再干一两个月吧,看看情况再做决定.毕竟,每一份工作都会遇到类似的情况.如有疑问,请追问.

我在厂里上了一个多月的班,试用期是一个月,我有急事想马上辞工,可以吗?如果老板不让我辞工,有工资吗

由于你已经过了试用期,马上辞职需要与老板沟通,协商一致就可以.按照法律规定,试用期外的劳动者要辞职要提前三十天书面通知.如果做不到提前三十天,那用人单位有权追究因劳动者辞职造成的损失.

我是一个公司技术员公司老总要让我写每个月总结、我应怎么写

你好!工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在.所以写好几点:1、你都做了哪些事,简明扼要;2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益;3、通过的工作,你对岗位和工作的认识;4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了;5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人.所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备.这几点你写就差不多了.如有疑问,请追问.