你好!请问我本是集体单位员工现在领导要卖掉集体财产他们要自己倒手合理吗？

在公司,领导要刁难员工要员工自离,员工要怎样才能离开最大化得到自己应的得

老板精的很,没有最大化.只有按劳动法:用人单位无故辞退员工,必须要给予补偿,补偿标准为每工作一年(不足一年算一年)补偿一个月工资.所以,只能用劳动法来维护自己的合法权益.再无它法

你在本部门工作出色,领导很器重,另一个更适合自己的部门的领导想请你去他部门工作,你该怎么办

人应该感恩,不能这山望着那山高,把领导的情谊弃之不顾,还是继续跟着你的领导干,将来一定会有更好的发展的.

你好,我父亲的单位土地被单位领导和区领导合伙卖掉了.同时年前他们还到区法院起诉我父亲,法官不依照正常法律就乱下定论.年前我们又委托律师向

既然区法院受理了,中院肯定是不受理了,只有区法院作出裁判后才可以上诉.

假如你进入一个单位工作,你自己分内工作很多,但领导让你去干一些份外的事,这时你如何跟领导沟通?

您好,很荣幸为您解答:领导安排的不能不做,而且要做好,同事的想法不能不考虑,只能对同事以礼相待,以情相处,同事也不能有太多想法,只是适当地给下属点宽松就可以了.

我是股份制单位职工,现在我要辞职,但我不想出卖股份,单位说不行,说辞职的职工不能保留股份,他合法吗

有约定的按约定,没有约定的,只要你找着了下家,就能转让股权.

什么样的情况下村领导有权利代表我们全村的田地签名卖掉

《 村民委员会组织法》 第十条 村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国... (八)以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产;(九)村民会议认为应当由村民...

单位领导是个小人 刚开始对我工作给予肯定 后来听信谗言 对我的工作开始否认,并说出让我走人之类的

你的这位领导很可能是个缺乏主见之人.这样的人容易两边倒.或为情倒丶或为名倒丶或为利倒.你能拿住他的命脉,照样往你这边倒.你若拿不住丶拿不准或不愿拿,在他下次说让你走人时,你可直接回敬他:我不是你招来的,也不是来向你讨生活的,你无权赶我走.光郁闷是不能攺变现状的,要看哪样的人,采取相应的对策,来争得自己的空间,这才是积极的生存之道.

单位要裁员,今天领导找我谈话了,说我是最踏实的,但是精神状态在下降,我在单位什么关系也没有,请问我

踏踏实实干,每件事都做到尽善尽美,问心无愧就好.又没有做错事干嘛恐慌,如果你完美到无可挑剔,就算结果还是被炒鱿鱼,那就是是他们的损失了.

我是部门主管让他们干不是他们本职工作事情他们要求我报加班,但上面觉得他们本来就是工作时间内,他们班长就威胁我说你觉得我不好你就把我换掉

告诉他不要因为有关系就无所忌惮,在这里你是他的上司,领导,和关系不沾边,工作就是工作,只 要你工作时间内,我有权利调度你做任何的工作,

我是部门领导分配职工工作职工不干应不应该向领导会报注:职工和领导关系好!

这挺不好办的,你在他们中间很作难吧?这样,分配这个工作他不干,就让他干别的,要是别的也不干,都不干,你再向领导反映,那样,关系好也不管用.你要试着跟员工拉近距离,当然不能太近,也不能太远,不能让他们感觉你好对付,也不能让他们感觉你很不好.