人社局停工资需要给个人发文件吗?

人事档案中停发工资处理决定需要本人签字吗

如果是组织处理一般不需要本人签字的

离职当月的社保需要个人承担吗

离职当月社保一般是由单位缴纳.一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务.

单位要停发我工资,如何应对?

违纪是什么? 造成了多大的损失?公司对你进行罚款,必须同时具备以下条件,否则... 3、该规章制度在制定时,经过了公司职工代表大会讨论通过,有书面文件;4、公司...

人社局对2015年7月后退休工资发放有最新文件出台吗是否要扣地方

没有你说的政策出台,依然是延续以往的规定、政策.你可以上班时间拨打12333电话咨询、验证.

个人提出解除劳动合同,用人单位需要发工资吗?急需解答

你好!工资?当然要发的了,只是没有经济补偿了.一般情况下是不需要赔偿公司的.打字不易,采纳哦!

没签劳动合同欠工资找人社局有用吗?

没有签合同,按照劳动纠纷处理流程,可以找人社局,但没有合同,他们往往会推诿,因此,先反映到劳动争议仲裁委员会处理,然后,公司不执行裁决,那么上诉法院解决.

停社保需要本人去吗

停社保不需要本人去. 根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

去找人社局投诉拖欠工资他会帮我拿到马

只要拖欠工资的单位账户上有资金流动,那么最终是可以拿到钱的.不过要看进展是否顺利,决定拿到钱的早晚.公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门...

单位原来给缴纳了社保,现在停了,个人怎么样续交

社保补缴方式:1. 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;2. 如果单位没有做申报(没有给开户)的只...

事业单位十三个月工资的发放有文件规定吗

根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定,事业单位实行绩效工资后,取消原年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度纳入绩效工资总量.各事业单位应制定计发2014年12月份基本工资额度的办法,并依据工作业绩的优劣合理拉开差距.基本工资即岗位工资、薪级工资两项之和.发放对象为本单位2014年12月31日在册人员中,2014年年度考核等次为优秀、合格的工作人员;考核等次为基本合格、不合格的,不予发放;未参加年度考核人员、参加年度考核没有确定考核等次人员,不予发放.