如果我25号提出离职，公司也同意了，26号就不让我上班了，到月底的这几天按缺勤扣工资怎么办？

你好.我这个月是全勤.然后是25号向公司提出离职.准备下个月就不去

提前一个月是合理的,但是劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的...

公司规定离职要一个月,第二十五天的时候公司就不让我干了这算不算是被辞退的

不属违法.辞职应当提前三十天,法律这个是对员工的要求,但是不限制单位同意员工提前离职.

我6号提出离职,干到月底.可是我现在有个人情况干不了了,26号就没去上班,不发工资可以起诉吗?

申请劳动争议仲裁.工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,...

25号办理的离职,下个月就不在公司上班了,结果发工资的时候保险扣了700多,上个月的188,还有这个月的500

我们这里社保是25日前(含25日)停止下个月的保险停保,你公司说的18号估计也不对,关于保险截止时间你可以打12333咨询.如果确实因为你的时间原因没有能及时停保,我想你下个月不在公司上班了,公司也没有义务帮你交保险.如果因为公司的原因没有及时帮你停保,这个单位费用由公司承担.

如果本月26号提出辞职,下月的26号才正式离职,那下个月的社保公司还要不要帮员工交纳?

新员工在月底辞职的,当月,公司负责缴纳社保,但无法终止下个月社保,因此,公司会不发工资,直到缴纳下个月社保后,才发工资的.

我是5月25号提出辞职,5月26号正式离职,但我们工资是在6月10号发,请问下单位要为我购买5月份的社保吗?

当然要购买 而且一般社保都是上月就结算本月的了,5月份肯定是要买的

我辞职了 要到下月25号拿到离职证明 是不是我这一个月不能去别的公司工作

首先,根据劳动合同法规定,在你离职生效的当天,公司就应该给你开具退工单.如果单位因为其他原因暂时不能开据退工单的,应该先开据一份盖有公章或人力资源章的离职证明. 你离职生效后,就可以去其他公司任职上班了,不需要等待一个月.如果你公司有特别要求,要你一个月后在出去上班的,公司必须和你签订协议,并支付你一个月的补偿金作为条件.

我们公司是每个月25到下个月算一个月的工作日,如果我明天26号自离的话,那我这个月的工资公司会给我吗?

如果公司同意你离职.这些天的工资肯定要给你的牙,至于要不要就是你的事了,但是你还需照常规,5号去拿工资才行.

本人提前30天提出辞职申请 如果30天后公司不让走人 公司是否违反劳动合同法?

劳动者提出辞职申请达到30天期限,劳动合同解除,也就是说不存在用工关系,用人单位不得违反劳动者意志要求继续工作,否则,就违反了《劳动合同法》规定

我提前一个月口头上提出离职,21号交的离职信,26号就没去上班啦,3月15号去办的交接,公司说扣我1000元

1.不合理.2.但由于你口头提出辞职,是很难举证的,公司完全可以说没有收到你辞职申请或报告.你如何举证呢?而且劳动法规定是提前30天书面提出的.3.吃一堑长一智,希望下次口头提出的同时马上提交书面申请.