总有老板说公司不缺人，但又对外宣称招聘难，真的不矛盾吗？(为什么现在工厂招工难)
老板经常说最不缺的就是人,为何现在工厂面临招工难?
以前,咱们是否曾经看过这样一个视频,员工干活,老板来到旁边,接着便破口大骂... 有人说天天找人公司肯定好不到哪去,那么原因真的这么简单吗?这些工厂为什么每...
为什么很多公司不缺人却打着招聘的幌子让人去面试
有一些是招聘转招生的,像是一些培训机构,你去面试他会说你技术不够好,需要在他那里学习一段时间,免费的,其实是你在你工作后的工资里面扣除;还有就是公司要求人事处定期招聘,要让老板看到,知道啊;形式而已;要么就是在寻找真正优秀的员工,也不急于招到,但是招就招优秀的吧.
我这人对内部的员工从来都不说公司的事情只对外人说,但是不巧被老板听见了,有影响吗?
这个不是对内部或者对外部说的问题,而是你自己对公司的认知问题.老板只会认为原来你是这样看待公司的.不过也不要太放在心上,既然已经发生过了,也没法改变,还是做好自己的事情,至于老板,总不至于你说了一些他听了不爽的东西就对你做出怎么样的事情来.
上司经常说自己很差,自己真的差吗?还有上司总是说要招人,但是也没有辞退自己的意思,我好纠结?
上师也许没事的时候给你敲警钟上紧发条 既然他没有辞退你的意思,就干一天算一天吧
今年打工为什么很多厂都不缺人?那么为什么招聘却很多?都是骗子吗?
这个问题不矛盾呀,没发招聘广告的厂子就不缺人,你去发招聘广告的公司应聘不就好了
职场人士过来看,大公司都不对外招聘,真的吗
你的观点是对的.很多大企业,主要就是国企.他们都不缺人,每年的子弟就足够补充新鲜血液了.然后就是关系.面向社会招募就是一个幌子.早就内定好了.
企业需要招聘大批的人可是某些企业却不愿意招人是什么原因造成的?
原因:1. 市场动态问题.订单不稳定;2. 资金回笼问题,资金链断层;3. 生产投入问题,增加人员需增加机台设备,也归于资金问题;4. 洽谈外协问题,有考虑外加工、委加工等.总结:企业的老板都不是傻子,他们有他们的想法,甚至有可能有不关闭公司的想法都有.多了解一下,可能更好、更深入了解清楚.
公司不缺人,为什么老板还让人事天天招人
因为这是要为公司做人才储备或者将近年底,员工离职比较多,招人是为了防止出现大量员工离职导致工作无法开展.四川英(*)联(*)中(*)才,人力资源服务在这里
有些公司的招聘专员为了证明自己在工作所以假招聘,实际公司不缺人,或者不着急用人,有这么一回事么?
不太可能假招聘吧,招聘也是需要成本的.面试后不通知你那就是没录用你,有比你更合适的人选.多试几次吧,积累点经验,你肯定会成功被录取的.
有的公司其实并不是很缺人,为什么却到处发招聘广告呢
每个公司都有自己的人力资源部也就是人事部;特别是正规的大公司,非常重视人力资源的发展,21世纪什么最重要,是“人才”.一个公司的发展只有充足的人才储备才能有长足的发展.就像你说的他不一定要聘用,但他可以把资料储备好以便不时之需.