26天制，每个星期二休假一天，星期六星期天上12小时班，那这样算每个月工资是多少？

12小时上班制节假日怎么算工资

节日上班如果是正规公司的话不管你上多少时间都是基本工资的3倍,上十二小时的话算出一小时的乘以12

如果每月上26天班,每班12小时,您期望这样的工作时间能拿到多少钱一个月.

3000

12小时工时制如何计算工作时间和工资

8小时正常上班之外的4小时按加班计算.

一个月 上12小时的班 休息24小时 一个月算下来上几个小时 几天 怎么算的

一般来说是8小时,每个月是30天,那就是 8*30=240小时,也就是一个月是240小时的工作时间 我们单位是26天工作日制 如果是12小时 休息24小时的话,可以理解成上一天班休息两天 也就是一个月30天时间,其实上了20天,也就是12*20=24小时,从时间上来说是一样的 唯一不同是12,你的休息时间多了,自己利用的时间多了

一个月上二十六天班每天十二小时是多少工资

2600

我每天上12小时的班,就连吃饭都是在岗位上,星期六和星期天以不例外,请问(以劳动法)工资该怎样算.

你的工作时间已经严重超过了劳动法的规定,如果要维护自己合法权益的话,可以到... 是正常工作的1.5倍,这样你一天的工资就是10*8+10*1.5*4=140元.周六日属于加班工...

公司和我约定每月工作26天,每天工作12小时,工资2400元,加班费怎么算?

财务工资条看下基本工资,按照那个数字计算

工资是计件工资,每天工作十二小时,周六、周日及法定节假日也不让休息,怎样算加班工资?

所谓加班就是周一至周五,八小时以外都算加班,,比如,你早上八点上班下午五点下班,五点以后就算加班,周一至周五加班费是平时的1.5倍,周六周日是平时双倍,法定假日是平日3倍.

每月上十五天班每天上十二小时应该怎样算日工资

按小时正常人每周工作40小时.而你每月15天*12小时=180小时,再除以每月4.35周,你每周工作41.33小时,合计每月多工作5个小时,而且不显形,这就是他们精打细算扣你没商量的.因为每天只是扣你20分钟,也就不存在加班了.

上12 休24上12小时休24小时 每月240个小时 工资怎么算

首先要看你有没有签劳动合同?劳动合同上一般应该规定实行哪种工时制度,这个对于你追讨加班工资是比较关键的问题.一般情况下,都是实行标准工时制的.(其他...