通过中介进工厂,所报培训的工作岗位由于内部原因未能及时安排入职上岗？(厂里中介发工资靠谱吗)

我在参加完入职培训后,由于个人原因未上岗,请问培训期间的工资是否应该发给我,当时说好有培训工资的

你好,如果入职培训之前签了合同或是协议的话,你可以按照合同的条文索赔,如果没有合同,你也没上岗,那是无权要培训工资的,因为培训工资是因事实所得的工资.

我是通过中介进入工厂的,试用期两个月,现已满,没人告诉我转正与否,现我想辞职,请问辞职流程?

你好!你通过中介进入工厂,试用期是两个月,现在已经满了,没人告诉你转正,现在你想辞职,直接去公司人事部咨询辞职流程就行.正常流程提前一个月书写文子辞职申请,然后等有人做了你的岗位离职就行.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

签的劳动合同一个月试用期,因公司原因未及时上岗,是否可以按合同正式转正

应该是不能的

我在厂里面干活是通过中介去的是中介发工资,我是在厂里面通过正常手须辞退的.

根据描述员工是属于劳务派遣员工,在用工单位辞退员工之后,员工可找劳务派遣公司要求单位重新安排工作即可,如果需要解除劳动关系的话,也是可以找派遣公司辞职.依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同.被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同.

我是通过中介上班的,培训第一天,公司把合同都发给员工了,就我们通过中介的人没发,是咋天签的合同,还

劳务派遣公司有资质就可以

我找工作是从中介进的,进厂之后听别人说经过中介进厂的,中介每个月都要从厂子那边扣除我一部分工资的

你可以跟中介随便说个理由 由于什么原因你不想干了 这样就是你与中介方终止合作 摆脱了关系 然后你与人事登记你档案的联系 重新登入档案 这样就是跟厂方直接挂钩了,同样是工人 凭自己血汗赚钱 为什么要低人一等 自己的辛苦钱要被中介扣掉 凡是中介发工资的都会扣取血汗钱,而且从上班起签订的合同都是不同的,与黑中介签订的是“劳务派遣合同”,等于,你是属于中介派遣出去的劳务人员,这样就是3方决定你的收入,厂方,中介,你!直接跟厂方挂钩的工人签订的是“劳务合同” 所享受的福利待遇也不同,这样是双方决定你的收入,当然不一样了!

我进工厂上班了几天由于工作不适应辞职工厂要扣培训费,但是进工厂来什么培训都没有.我该怎么办.

劳动者在入职期间,用人单位为了工作而将劳动者特意去外面花费进行员工培训的,在合同期内,擅自离职的可以扣除用人单位已经花费的培训费用.参照《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.

找中介进的厂,当时和中介劳务签订合同两年, 之后进厂在职刚四个月,现在在任职岗位与人处的不愉快不想

是他发布招工信息,我们去他那里报名然后进厂里面试,签订合同是跟中介签的,签完我们进工厂工作 四个月一直没跟工厂签转正合同,被辞退了我忘了说 ,我们签的合...

通过中介的介绍,到一家工厂上班,负责人说做不完三天的没有工资,做完三天后,发现该职位并不适合我

建立劳动关系后一个月内没有与你签订书面劳动合同,这是单位的第一个违法行为;... 也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或...

前一天签的劳动合同,中介给我安排了一份工厂工作,也去工厂登记了.今天第一天上班就不想去了,有什么不

没有影响,不想干就不干