公司要求人要提前一个月申请离职,昨天上班下月一号不用人离职单位要求

我不想做了我要辞职 公司要求一个月后离职不可以马上离职吗

一般正常程序是需要提前一个月提出辞职申请的,是否可以马上离职也要看公司的制度.其实你也可以先做着,骑驴找马,一边上班一边特色新工作,可以上智联卓聘看看新机会和高薪职位,为辞职后做一个好的打算

辞职必须要上个月31号交下个月离职有这个规定嚒?

一般的公司正规的离职都是需要辞职信交接之日起三十天之后,再办理离职手续.

劳动法有规定提前一个月申请辞职必须要在一个月内上班么

您好;劳动法是有规定劳动者必须提前三十天提出辞职,试用期是三天.这只是一个规范性规定,若是您考虑下不会因为您的离职给公司造成损失的,也可以随时离职!当然公司一般不会给您办理离职手续!所以还是与公司说明,提前申请辞职!

员工辞职公司要求在下个月工资发放日才发放工资合法吗?

大多数公司的操作是,离职的当天可以把薪资结算清楚,但是发放是到每月固定的薪资发放日

劳动法有规定必须提前一个月辞职吗

1、法律规定是需要提前一个月,但是按照你的描述你不需要,可以立即解除合同;2、单位未与你签订劳动合同,属于违法,需要支付你双倍工资;3、单位未与你签订劳动合同,不买社保,违法,你可以依据本条立即解除劳动合同.同时,你有权依据本条公司触犯你的合法权益为基础,向单位要求赔偿金.4、以上内容请给你单位HR看,他应该会让你立即辞职.5、如果单位继续不批准你辞职,你就去社保局仲裁单位.保证你胜诉.6、祝你心想事成.记得采纳我答案.我就是HR哦.

员工提交辞职申请后,用人单位可以要求其马上离职吗?

员工提出了辞职申请,用人单位可以马上要求其离职.员工提交辞职申请,是向用人单位提出解除合同的动议,属于按劳动合同法第三十六条规定协商一致解除合同,用人单位可以随时同意解除合同.

我刚上班一个月,现在想辞职马上走人,但没人交接我的工作怎么办,辞职理由怎么写啊

照实写,人往高处走水往低处流谁也拦不住至于交接工作是老板的事情,如果你不好意思拍拍屁股走人就尽量帮他找个信得过的人.如若不行那你也尽力了

我一直在公司上班,昨天主管突然叫我离职,请问这算不算违反合同法.

用人单位不出具解除劳动合同证明,口头让劳动者走人属于用人单位违法,用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...

急!我1号提出辞职,老板让我呆到月底,今天突然跟我说下月不发这月工资

根据你的描述,估计你发工资是每月1日.一.你应当持续工作到9月30日:根据《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位....

提出离职必须要等一个月吗

劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了). 不过有的公司会认为你心都不在工作上了,而且你的工作又有很多人可以替代,我何必给你工资让你占用公司资源呢?这种情况下,通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司,如果这家公司很顶真的,个么你就只能待到1个月之后再离职了.大多数公司都要求提前1个月书面提出申请,一般也就花个1-2个星期就结束了,但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月,时间不到不放人