休了公休还有全勤奖吗,这个月1号离职的上个月公休还没休完能顶替几天吗?

提出辞职后,公休还有吗?

辞职了指望有公休就怪事了.辞职意味着你主动离开单位,解除合同,就没有了权利义务,公休哪里来!

离职最后一月没有公休合法吗?

1、离职时,公休调休年假,调休年假期间,用人单位要支付相应的工资待遇的.2、《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算. 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资.在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行.

要离职了,但年假没休完,怎么处理

员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿. 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休...

离职前年假还没休完,能折钱吗?

(一)年度结束时有年假未休完 《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,...

我可以在离职前将年休假休完吗?

当然可以,劳动法是啊保护我们的

辞职时还有未休完的年假应如何结算,劳动法有具体的规定吗?

第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬.

劳动法说离职需提前一个月提交离职申请,这“一个月”包括休年假吗?

一个月是指提前一个月提出书面辞职申请,这一个月时间不管是上班还是休息都包括在里面的.即只要提前有一个月的时间就可以了,与工作内容无关.

离职可以要求休完年休假吗

离职可以要求休完年休假.劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假.前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数.通过该方法算出来的未休的年假部分单位应该折算成相应的工资.

年休假休完离职要补回吗[法律年休假]

你好!不是这样算的,职工有享受年休假的权利,在一年的任何一个时点都可以休假.即便是提前离职,在已修完年休假的情况下,公司也不得以任何理由要求员工补回.如有这样操作的,请直接向当地的劳动监察大队举报.如果对你有帮助,望采纳.

离职时还有年假未休,可以要求公司补偿吗

您好: 根据您的描述以及法律的规定,因为您已经符合休带薪年休假的规定,因此是可以要求公司支付您未休年假的折算工资的.但是,因为2014年的年休假您是个人原因辞职的,2014年的很可能是无法主张到了.除非您是因为公司存在违法原因被迫离职的.