平安科技待遇怎么样,平安科技还招人吗？去应聘的话要注意什么？

你好,朋友收到平安的面试通知,因为她应聘的是人事岗位但是担心进去之后要先做业务,就想问问这边的情况

对于普通员工,平安启用视频面试一般有两种情况: 1、省公司面试三级机构员工; 2、总公司(区域)面试分公司关键岗位人员或晋级人员; 你应该属于第一种. 这种视频面试一般会包括人事部领导、分公司领导、用人部门主管及招聘专员等,主要考察员工是否具备胜任本岗位的基本素质,比如观察你的形象气质、沟通能力、性格特点,根据这些判断你是否胜任这个岗位. 可能会问些你过去的经历,也会常见一些开口问题(比如你大学期间最难忘的事等等),有些人喜欢问些假设情景题(比如假设现在怎样怎样,你会怎么做?).我当时面试那种最狠了,抽了一个成语,准备1分钟,马上演讲3分钟!平安钟爱的ptt! 后线人事岗,我估计主要集中在人品、素质、沟通、协调、性格这几方面吧.

我被好几家科技公司同时录用了,其中有平安科技,这个公司有发展前途么?

个人认为还不错,找工作我觉得首先要保证自己的工资水平,然后才能谈理想.至少平安科技给出的待遇条件,在同类的科技公司里面算是很高的了.而且平安科技是跟着平安集团的,这些年平安集团发展得也不错,相信平安科技后面会越来越好.

到中国平安去应聘该说些什么?要穿西装不?

问什么说什么呗 ,穿的干净整洁看起来精神头不错就可以了,没那么恐怖.

应聘过中国平安,文员的人请告诉我.你们应聘到了吗,容易吗

我觉得还挺好应聘的,不过感觉不是特别正规的,因为我当时也是才大学毕业,他们有在网站发布信息招聘HR,投了个简历,就让到公司参加考试,考试卷子是他们内部自己出的,自己改,而且卷子考的乱七八糟的,不是像行测申论那种,出了分数,让去面试还要准备才艺表演,就没去了!

去平安保险面试面试官问你对平安有什么了解?该怎么回答?

第一、从行业性质去分析,无论是所在的行业的发展前景,还是将来面对国际市场,平安保险都充满了生命力.第二,这家公司在本行业中的地位很高,年报业绩好.人文环境和地理环境很温馨.第三,从我应聘的这个职位来看,公司的人才需求与我的专业恰好符.第四,平安保险能给员工提供培训机会,我期待这个发展平台.

我今天去的是平安保险公司,面试的是人事招聘助理,这咋样?

保险公司的人事助理 就是人事行政一起,人事的话就是网上搜简历打电话招保险销售,行政就是在公司帮你的经理交保单,整理客户资料,还有就是看后期能不能把你转成销售;这是保险公司里面的业务经理或者高级经理私人聘请的人事助理 如果是这个保险公司内部招聘的人事助理 那就两说了

平安保险招聘骗局没人管一下吗

中国平安保险招人就是个骗局. 110 事情是这样的.2015年的时候,就给我打过电话通知我面试.前几天正好没工作,就去了.按照他们的流程走就是先交100块钱培训费...

平安科技怎么样啊?待遇和发展?我是应届生,收到offer了,做开发

中兴不了解,但认可度不如华为.从工作内容上讲,中兴和平安完全是做的不同方向的东西,平安全部是企业内部系统(保险银行证券相关),基本是j2ee+oralce,系统很...

平安保险招聘是骗局么?

平安招聘向来是臭名昭著,我刚从平安出来不久,骗人伎俩一套又一套.为了找到更多的业务员,在各种渠道用各种幌子打广告,甚至还主动给人打电话让人来公司看看,真是不择手段.你一旦去了公司,他们就用三寸不烂之舌告诉你做保险有多好,好像这是世界上最好的工作了.脸皮之厚,世所罕见.建议你三思而行吧,不要轻信他们的话.

中国平安招聘骗局,希望大家擦亮眼睛.

我觉得是骗人的.2014年的时候,我刚刚大学毕业,中国平安就主动邀请我去面试,当时没想太多就去了.后来一系列的签到、做测试题、听课洗脑.当时听课的时候已经...