电子档辞职无人签收有效吗？

电子档的离职证明有用么

离职证明,必须是纸质版的,而且加盖公司章的,才具有法律效力,因此,劳动者要找单位人事部,拿到合法的离职证明.

用电子邮件递交辞职信有效吗

无效,不符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定.《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位.《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.

离职后,档案无人接收怎么办

离职后,档案应该交人才中心托管,你可以拨打统一服务热线12333咨询.

我写好了公司给的离职文件后,要给谁签收才有效呢?他都说明了不.

当然是公司人事部门. 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律. 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依.

电子版离职报告有用吗

只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就有效.在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的.

电子邮件形式的辞职有效吗?

《合同法》第十一条规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式. 因此,通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职. 不过,为了避免工作交接和薪资结算的麻烦,必要的话还是当面去辞职

离职问题,提前辞职,无人交接,可以走吗

您好: 您不需要满15天后才能走,劳动合同法上面规定的是提前30日向用人单位提出离职申请,就是说必须要再在单位上30天的班,但现在用人单位只说了交接工作完完后,15日内离职,也就是在工作交接完成后15日内什么时候都可以离职.

辞职如果无人交接工作怎么办?

最主要是留下你提交书面辞职申请的证据,因为辞职期限为一个月.到时间走人就行,你最好在这一个月主动要求现公司派人交接工作,还可以把一些手头的工作正常交接给同事.

无人交接如何离职?

您提前30日书面辞职即可.参考 中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

电邮发送辞职信是否有效?

1.电邮发送辞职信一般来说是无效的,电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的.2.所以说你最好把你的辞职报告直接交到领导手里或者通过快递的方式邮寄过去.