如何治偷懒耍滑的员工,小弟是主管他手下干活的掉下来摔伤了手。我怎么开导他。他自己抗压能力弱？

弟弟在外打工,工作中意外从梯子上掉下摔伤,我们应该怎么提出赔偿呢?

意外险按保险合同支付.现在你需要申请工伤鉴定,依据鉴定结论提出赔偿要求.如果公司给交工伤保险了,那么由保险公司支付.如果公司没有给交工伤险,那么全部由公司赔偿.公司不赔的话,可起诉.

包工程时手下干活的人意外受伤应该怎么办?

1、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任. 2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误...

如果你是主管,你的手底下有的人工作积极,勤奋,有的人偷奸耍滑,偷懒不干活,和勤奋的员工在一起工作总

明确奖惩制度应该会好一些,关键主管要有实权,实权是啥,就是钱,,,能分给你觉得勤奋的人,而扣除偷懒的人,,,其他虚的,都没什么实际效果

他是我们领导,他的手受伤了,我发信息关心他,他为什么不回我信息啊?

是你想多了吧

在主管手底下做事感觉太累了~很多人对他都有怨言怎么办?

1:留下,做好我应该做的事,不管他怎么说 做好自己的事,爱怎么说怎么说,主管就牛了阿,也不能随便说人啊,看在钱的份上原谅他呗~ 再说了,你换个工作未必碰上的就是一个脾气好的~人么,都有个脾气,尤其是当个小官的或者有点小钱的,管他这个干吗阿,还不够生气的钱呢

弟弟在看守所手是受伤的干活了疼怎么办

看守所在押人员出现病灶的,会立即通知监所内值班狱医给予救治,如监所内无条件救治的,在向上级公安机关申请后,可在布控警力的条件下出所就医.医药费用由患病在押人员个人担负.

自己的领导被掉走了.暂无领导.现在听从一个同事指挥,他工作能力比我强,我勉强听从.请问我如何超越他

你好!这应该是你的大好机会呀,关键是心态,只要把心态放平一点,多从细节上去思考问题,不光是做好自己份内的工作,而且更要做出色点,要以竟而不是斗,人往往会想到怎样能胜过别人,而忘记了与对手比较自己那些方面比他做得不够到位,竟争之不要轻易去揭对手的短处,多看对手的优点,从中找出自己的弱点,这样才能更完然自己,达到竟争的目的,向上级人领导多提出一些合理的建议,即便没有得到提升也能从中得益非浅.这是我的观点希望能帮得到你,祝你成功!!!希望对你有所帮助,望采纳.

有人找我干活,但是我包给了一个不错的人,他手下人受伤了,责任谁负责?

【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.

在工作的时候,不小心手受伤了,这应该怎么解决

无论咋样你都应该找找工作单位的负责人,和他们好好谈谈.报销药费和工资,工作单位应该给些,给多给少都要给的.

我一朋友手下的工人在给他干活时不幸从房上摔下来气死亡了,请问我朋友该怎么理赔,安按身什么标准理赔

这种情况死者家属可以申请工亡,然后按照《工伤保险条例》规定索要赔偿