滨州市人力资源和社会保障网,滨州巡防人力资源管理有限公司是个私企吗?

人力资源有限公司是做什么的?

人力资源有限公司主要是以围绕“人力资源”有主的公司 主要业务一般为:1、档案管理2、劳务派遣、代发工资、代缴社保3、代理招聘、猎头招聘4、职业培训5、人才测评 实际上就是劳务派遣公司,这类公司招聘各种专业类人才,然后向需要的单位以劳务派遣的形式向各个单位提供劳务用工.劳务用工在被派遣到的企业工作,工资由劳务派遣公司支付.合同也是与劳务派遣公司签订的.

人力资源公司是什么性质的公司?

一般是服务类公司,也可以是实体的,因为劳务派遣即是实体. 1、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的,一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业,也有搞劳务派遣的,也有针对个人的档案托管、人事代理的. 2、人力资源公司靠前面的业务卖方案、软件或培训、代理收费.

人力资源有限公司怎么样?

人力资源有限公司,都是连忽悠带骗的,去中介找厂嘛,刚开始前台会告诉你收费是210!可以找一年厂,还要很多忽悠的话!之后让你去见他们所谓的经理,经理会说你要进的这个厂 还要200-500不等的所谓的回扣,回扣的意思是打点厂里人事部的.如果你指定的厂他们吧你搞不进去,就会说不招人的理由,之后推荐你去其他厂,说怎么好怎么好啦,他给你推荐的这个厂呢,其实天天招人,去门口就能进,当然 经常招人的厂待遇 环境肯定不会好了! 所以我建议大家在找工作的时候不要去那些所谓的小中介,我身边就有4-5个人被这家中介忽悠了! 你只要听他们安排的厂了,进厂门之后他们就不会在管你了,要是不合适在去找他们,他们不会承认,意思是在找厂 在掏钱,真是丧尽天梁

人力资源管理刚开始进去公司,企业 都是干嘛?从基层做起吗?是管理的内容什么?

您好,我来回答您的问题: 1、人力资源管理工作简介: HR管理者进入公司、企业、单位,一般会在“行政部、人力资源部、企管部”等管理部门,一般从人事专员做起...

我被人力资源公司骗了,介绍的工作不是他们当时承诺的工作,我还交了380的会员费,能通过劳动仲裁要回来吗

首先这家人力资源公司是一个中介公司,你先了解一下可以申请劳动仲裁的条件 依据我的经验,你和人力资源公司签过协议交钱之后,你属于劳动派遣工,公司有义务帮你安排工作,工作不好或者不满意可以离职,在协议期限内会安排工作给你的.

劳务派遣公司是骗子吗

正规的劳务派遣公司肯定不是骗子,只不过是赚取管理费用的正规企业.一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作.劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式.劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬.

人力资源公司是干什么的

1、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的,一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业,也有搞劳务派遣的,也有针对个人的档案托管、人事代理的. 2、人力资源公司靠前面的业务卖方案、软件或培训、代理收费.

今天去了一家人力资源管理公司应聘,说要交360块先建立档案,那么,公司到底因何要办档案?

一般来说,正规公司招聘不会收费.并且是在面试成功确定让你入职后才会要求你提交个人资料建立员工个人档案,只作为入职用,不收费.

人力资源公司是做什么的?

人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事的任务所需要掌握的各种概念和技术.包括:工作分析、制定人力需求计划、开展招聘、甄选、培训、薪酬管理、奖金福利的提供、绩效考核、沟通等方面. 二、人力资源管理的基本职能: 1、获取:人力资源规划、招聘. 2、整合:使员工相互和睦相处、相互协同,使个人行为与组织规范合、理念相一致. 3、奖酬:根据员工在企业目标过程中的贡献给与合理的奖酬,激励员工做出更大的贡献.包括薪酬管理、福利管理和激励计划等等. 4、调控:包括对员工的绩效考核和素质评估,在此基础上决定员工的晋升、调动、奖惩、离退、解雇等 5、开发:包括员工培训、职业生涯设计.

人力资源服务外包公司靠谱吗?是正规的吗?

没有和公司签劳务协议的外派工作在法律上并没有足够的保障,用人单位一旦要辞退,就不能享受到劳动保障,不过现在确实有很多单位使用劳务派遣.如果有其他机会选...