辞职不批怎样强制离职,我试用期辞工,工厂要提前15天说,最后一天不干了行吗？

我是试用期,要辞职,公司说要提前15天辞职,不然不给工资,而且合同也没签,可以要求双倍工资吗?

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资.试用期,劳...

我在试用期内,向公司提出口头辞职,但公司说至少提前15天,于是我没辞职就走了,还领得到工资不?谢谢

根据《劳动合同法》 “第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”你辞职没走,你工作了就可以领到工资.纵横法律网 张奕律师

试用期辞职,要提前15天向公司提出吗

试用期内不用提前提出辞职,当天即可.可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请来维权.现在都是免费的了.

在使用期,跟老板辞职,说要提前15天申请,看我实在干不下去了,就说再干7天才能走,不然不发工资,试

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试...

试用期合同签的离职需要提前15天申请,现在我想辞职了,提前5天可以吗?

劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,不需要提前5天.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理?按照劳动法规定应提前3天,公司的规定是否抵触劳动法?

与劳动合同法相悖的条款都属于无效条款

合同问题,试用期内辞职需要提前十五天???

劳动法规定试用期辞职提前三天通知用人单位即可.如果你们合同规定要提前15天辞职,那就是合同部分无效,其他照用.急辞工的话,会扣一些,但不能扣1一个月的底薪的,如果你们公司这样做,可以去申请劳动仲裁的.~如果你认可我的回答,请及时点击【采纳为满意回答】按钮~ ~手机提问者在客户端右上角评价点【满意】即可~ ~你的采纳是我前进的动力~ ~如还有新的问题,请另外向我求助,答题不易,敬请谅解~ O(∩_∩)O,记得好评和采纳,互相帮助

试用期内辞职需要提前几天. 公司说要提前一个月这个合理吗?

试用期内辞职的,只需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同.超过试用期,正式合同期内的,才需要提前一个月通知用人单位.《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

我来的时候公司说辞职时需提前十五天,到现在公司不放人了,请问十五天后我可以不去上班,要求得到工资吗?

没有签合同.随时都可以走. 当然,十五天的工资可以拿

试用期期间干了15天不干了,提前一天打招乎了,能否要回工资

根据《劳动合同法》的有关规定,试用期最长不得超过6个月,其时间长短又因合同期限不同而有所区别.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期. 需要强调的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.另外,《合同法》还对试用期的工资作出了规定,要求不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.