基本工资5000绩效多少,基本工资3000绩效800，5险扣多少钱？

底薪1600,绩效800,五险一金应该交多少,是不是按底薪算的

五险一金个人缴纳数额约384元. 五险一金职工个人按本人全部工资(包括计时工资、计件工资、各种补贴、津贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资)的16%缴纳.其中,养老保险费为8%,失业保险费为1%,医疗保险为2%,公积金为5%,因为地区规定可能会略有差异.

我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊?

3000工资扣除五险一金后额约2520元.劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元.

税前工资3000,扣除5险一金,实际到手是多少钱?

2500左右

工资3000五险一金多少钱

养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;(240元) 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;(60元) 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;(30元) 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%.(210元)3000元的基数自己应缴540元.但是工资和基数是两回事,还有奖金等收入也要算到基数里去.

3000工资五险扣多少钱一个月

各地起点不一样 上海的话,即使按照最低标准,一个月也要扣除500多.

国企里基本工资3000得话,那每个月加上各种补贴扣除保险,到手可以拿多少?

养老保险8%;240元 医疗保险2%;60元 失业保险1%;30元 公积金8%;240元 扣除570元,剩2430元 国企工资由三部分组成,1、固定工资(基本工资),占总工资的45%左右;2、福利工资,占总工资的20%左右;3、绩效工资,占总工资的35%左右.如果基本工资3000左右,领到手的5000元左右.

底薪3000扣除五险一金到手多少

按照下面的比例计算1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统... 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全市统一规定...

工资3000加五险一金大概一共多少钱?

扣除五险一金之前约3570元.扣除五险一金之后月工资3000元,五险一金个人承担比例为应发工资16%(基本养老保险8%,基本养老保险待遇2%、失业保险1%,公积金5%.其中医疗保险和公积金因地方规定可能略有不同),扣除五险一金之前的工资=3000÷(1——16%)=3571元.

2500工资五险扣多少钱

如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费,缴费总额就是约:750元.个人负担约250元,单位承担约500元.扣你250元.

月薪3000,五险一金公司帮我交,得从我工资里扣多少钱?

看公司 看地区 要是天津 就应该扣你443 这是最低标准 要是按照3000的标准缴纳就会更多,一般的公司是最低标准 这个一般公司 是指 私企 小私企