工期三个月小时工,干了一月想离职住厂不给离职单，找线长线长也不给，我该怎么为，我也没提前三十天申请？

我是工厂临时工,干了一个多月,现在家里有急事,想辞职工厂不让,我该怎么办

非要辞职吗?不能请假?如果是前者,你先说明 情况吧.写好离职申请,要是实在不肯,你自己直接走了 应该没啥大碍.就是你后面的 工资不要了.往后自己重新 找工作.

我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 .老板说不让一定要做

别听他瞎说,他要不给你走你就去劳动局告他,投诉去

小时工要满3个月以后才能提出辞职嘛如果提前走就会扣一个月工资?

这完全的霸王条款,《劳动法》并没有规定小时工要干满三个月才能辞职,既然是小时工,那么我干够一个小时就应该获得报酬!

我是通过中介介绍进厂的小时工干了一个月不想干了,离职厂里说我合同不期不批怎么办?

要看你的中介了,要是和工立方打工网合作的一般离职和驻场人员说好就可以了...

本人在厂里干了一段时间想辞工,可厂里不给辞工,说需要自动离职但自动离职却要不明不白被厂里扣600元

1.如果还在试用期内,提前三天书面提出离职,做满三天,办理离职手续结工资走人;2.如果已过试用期,提前一个月书面提出离职,做满一个月,办理离职手续结工资;3.坚决不能自动离职,自动离职属于劳动者违反劳动合同法,到时工厂会以此为理由扣你的钱的.4.如果工厂不给你辞工,可以依照情况选择第1,第2种方法,保留你书面提出离职的证据(复印离职单),到了可以办理离职手续的时候,工厂还是不办的话,就拿着证据到当地劳动局去投诉你们工厂.

在厂里干临时工不给辞职怎么办,当时干临时工只是干一个月的,但是签合同时中兼让我们签2个月

首先劳动是劳动者的权利,只要正式提出离职申请,单位就应该为你办理离职手续,合同签订工作期限是可以提前终止的.先与单位协商明确法律规定,如协商不成可以向当地劳动监察部门投诉

小时工在合同期结束之前是否可以申请离职,离职申请不批怎么办,未结的工资能要上吗?

小时工属于临时工,首先是不存在夜班补贴的,节假日就看你们签订的合同了,如果上面都有注明工资全部按多少每小时计算,你本人也签字同意的话,那肯定是没有加倍的,而且一般情况,工厂是不太可能给小时工多少倍的工资的.另外就是关于你离职的事,既然合同已经约束过时间了,你因为你自己的原因要离职,是属于你个人问题要违反合同,上面既然已经说了离职没工资,肯定可以不发你工资的,一个月时间不长,如果不是什么特别重要的事,个人建议为了自己的工资,还是做满再离职比较好.当然如果那边同意你离职,又愿意给你结工资就另说了.

在厂里做小时工,做了七个月,因为遇到一点事情,不想在厂里继续干下去,公司不给批准,当天可以走吗?

可以走,但他们有权利扣你工资,想清楚,提前一个月打招呼就没事了

在电子厂打工.当初说满三个月可以辞职.这个月我下定决心要走.万一辞职不批,我是否应该找劳动局解决工

提前一月通知,可解除劳动合同.若未签劳动合同,可去人社局投诉,能取得双倍补偿.

签了三个月实习生合同没干够三个月想辞职了,领班不给离职单算违法吗

你不想要钱的话可以走