12345能解决拖欠工资吗,未支付相应的工资是被罚款了，可以投诉吗？

工资不发,去劳动局投诉,公司会被罚款吗

公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金.不会罚款.《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

公司罚款可以投诉吗?

销售人员在公司上班半年了.共计罚款5000多了,今天和客户吵架,又被罚款3000,可以举报投诉的,不过效果不会很好.

工资不发可以向12315投诉吗

你好!12315投诉不发工资有用吗?这个问题,12315是消费投诉,跟没有发工资是两回事,没有作用的,根本起不到作用的,属于没有发工资,可以去劳动局说明情况,他们会解决这个问题的,祝你生活愉快!

由于罚款当月工资不给,怎么办

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,...

拖欠工资一个月了去劳动监察大队投诉管用吗

应该管用,因为拖欠工资本身违法,工资拖欠不能超过5天,经过劳动者同意最多不能超过15天,你已经一个月了 可以申请劳动监察大队投诉

不发工资就可以投诉,去多久不发工资可以向劳动局投诉

到公司报到后,第二个月的最后一个工作日. 劳动保障行政部门负责对作人单位支付工资的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资(到日期不支付),你就可以去劳...

工人被罚款超过当天所挣工资违法吗?

工人被罚款超过当天所挣工资是违法的,用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准...

公司恶意拖欠工资并且罚款

1、如果你已经提前1个月提出辞职申请了,如果只是争论两句,公司无权克扣你的工资或“罚款”.你可以向劳动监察部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁. 2、公司应在解除劳动合同时,同时支付工资. 依据:《工资支付暂行规定》第7条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

未按时支付工资等于无故拖欠工资吗?

未按时支付工资等同于无故拖欠工资的,遇到用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理的.法律依据如下:1、《劳动保障监察...

因公司没钱无法支付薪水,我被停职了怎么办?而且工资也没发.

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.