老板讨厌员工预支工资吗,上班15天问老板预支1000,老板娘给我的跑路有没有事？

公司押了1个月工资,预支了1000然后自离了有没有事

有事的1. 公司是不应该押员工工资的,可能是本月发上个月的工资2. 离职的话应该提前30天按正常流程辞职就行了3. 你预支的钱不能和工资相抵,一码归一码,如果公司起诉你的话,你是不占便宜的4. 如果公司采取动作的话, 你只能以押工资为由,预支一千没有还给公司希望回答对您有帮助

昨天想跟老板预支一千,但老板说只能五百,我拿了之后就说谢谢老板就走了,这种老板值不值得帮他打工,都

只能尽力说服,因为劳务合同中未规定预付工资的,无权要求用人单位提前支付工资

试用期内公司出差预支了1000元,我写了一个预支收据给老板,自动离职需要负啥法律责任吗

你好!我看了你的提问之后现在做出如下回答:1、“预支了1000元工资.”如果是单位未发工资而扣拿公司财产属于劳动争议(属自救行为);如果单位已经结清所有工资而挪用公司资金,可能构成职务侵占罪或盗窃罪.2、“需要负啥法律责任吗?”该案涉案金额未达我国刑法规定的内容,如果是盗窃行为或者是职务侵占行为只要归还挪用的资金即可,不承担什么刑事责任!如果还有什么疑问可以在线咨询或者在线咨询!

在公司上班老板预支了一个月的工资给我 我工作了一个月 没有签订任何合同 我可以走人嘛 没事吧

试用期应提前三天提出辞职申请,此后正常出勤,完成工作交接.

我在一个私人老板那工作了15个月,工资提前预支了,现老板辞退我,但是老板要我还他多余预支的工资怎么办

1.无需归还.2.因为你没有合同,你可以要求劳动仲裁,要求老板给你购买社保.3.并且支付从你工作满一个月后到一年内共11个月的双倍工资.4.由于不签合同而形成事实劳动关系一年后,默认订立了无固定限期的劳动合同,因此可以要求他辞退你后支付1.5个月的补偿金,以及辞退你时的一个月的提前通知金.因为工作每满一年,就要赔偿1个月,不满6个月赔偿0.5个月工资作为辞退的补偿金.

我一个月工资一千多,打算跟老板娘预支一千块过中秋,但不知到她肯不肯

一般不会借,因为怕你预支后直接走掉,但是如果你人品过硬,和老板熟,肯定能借来,老板不是在乎那点钱,而是在乎生意,甚至你走都不要紧,但是得有接班人,如果你真的是想借钱过中秋,而没有其他企图,好好跟老板谈,会有好结果的.

我这月8号上班的.老板提前我预支500元.可是今天他有又问没有钱跟他说.我工作表现也不是很好.但是

你碰到小人了,或者老板想睡你,老板娘发觉了,又不好出面,而你那个同事心领神会的替老板娘做了她想做而又不好做的事,想把你欺负的你自己走

老板不如数发放工资 每人只预支1000 该怎样维权

如果不想继续在这家工厂干了,就去当地劳动监察部门投诉,否则只能从长计议了.分寸自己把握吧

我早上给老板娘说叫她预支生活费我她答应晚上给我可是我晚上去拿的时

他们有权利拒绝你.老板答应预支生活费,是对你的一种信任,也是给你一个人情.但是如果扣发工资就不对了,那你就要抗争.总之,他们夫妻之间的矛盾,你尽量不掺和.不评论、不站边,更不发生矛盾,只需静观其变.

老板预支1000元,说要请客户吃饭,会计同意并签字,出纳支付给老板1000元现金,出纳的会计分录如

如果连借条都没打,那么就:借:其他应收款——老板1000贷:库存现金1000如果已经打了欠条,可以先不做处理,等到拿来餐饮发票,一并处理.