试论用人单位加强劳动合同管理的必要性与作用

劳动合同的重要性

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证.劳动合同也是稳定劳动关系...

员工签订劳动合同意义何在? 对员工有什么好处?

第一增强员工归属感.从长远角度讲,签订长期或无固定期限劳动合同一方面使员工有保障感,一方面新劳动合同法免除劳动者重新选择企业的后顾之忧,使之对企业产生...

关于浅谈加强企业人力资源管理的意义

论文关键词:企业;人才 人力资源管理论文摘要:人才在企业竞争中起着决定性的作用,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势.本文通过分析我国企业人力资源管理...

劳动合同有什么意义

赵老师:所谓劳动合同就是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议. 签订劳动合同是用人单位与受聘人员,经过平等协商所达成的具有法律效力的...

《劳动合同法》案例分析 急急急~!!跪求高手~!!

1、制药厂的要求基本合理.依据劳动合同法 第二十二条规定: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...

合同管理的重要性

企业合同管理目标包括防范合同风险、规范合同管理、维护合法权益、力争公司利益最大化.合同管理是落实企业风险管理和内部控制的一项核心的管理业务,合同是企业对外交易的门户,合同管理的好坏直接影响企业的经营成败.

劳动合同法的实施对劳动者权益维护的意义 论文2000字

劳动合同法的实施对劳动者权益维护的意义从立法宗旨和法条中我们可以看出,《劳动合同法》加大了对劳动者权益的保护力度.立法者针对以往《劳动法》诸多规定的...

加强人力资源管理的重要性

人才第一

论文:劳动合同法在人力资源管理中的作用 我要写用人方面的问题,请教

1、首先分析合同法对劳动力市场的影响,及供求关系的变化,分中长期;2、再分析企业用人(聘用、管理、解雇等各个阶段)的成本变化;3、结合合同法对劳动者自身素质提高的促进作用来分析企业人力资源提高到的可能;4、可以单独分析合同法中的条款,比如企业用人的违法成本等等;5、最后写个总结部分,概括合同法影响的正反两方面,提一些人力资源管理未来发展的思路.

我国劳动法的作用

《中华人民共和国劳动法》的作用是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步.根据《中华人民共...