找工作怎么问薪资待遇,为什么那么多工作了几年的人都问我的薪资和待遇呢？

为什么很多人非常忌讳被人问自己每月上班的工资呢?

第一种可能:工资太低,拍被笑话,不希望别人知道.第二种可能:可以太高,怕被借钱,不希望别人知道.第三种可能:由于某些原因,你的工资比单位周围人高,不能被别人知道.

为什么很多人接到面试邀请时,很喜欢先问薪资待遇?

首先,从薪资起码能了解一个公司的诚意,如果我在简历上写的6K以上,他只能给我开4K,那还有什么谈下去的必要呢?这点诚意都没有,谈氛围谈梦想不都是扯淡么,...

为什么有些人喜欢问别人工资有多少呢?

不到一万!

为什么招聘单位会问你对工资的要求是多少?

首先,用人单位会希望员工能长期待在公司,少流动.而流动的根本很多还是工资问题.所以,他们会主动跟你沟通,试探你的心理期望. 然后呢,你自己要明白,以你的竞争力到这个公司这个岗位大概能拿多少,然后稍微上调.他们也可以接受的.

为什么面试的时候都会问自己期望月薪多少呢?该怎么回答呢?

如果你没有什么特殊要求的话,你可以委婉的说,看公司的规定来定. 如果你想具体的回答的话,你可以根据当地工资情况来判断啊,因为这是根据地域性与公司,职务工作内容来定的.分析好后可以说出你的期望工资.一般公司就是衡量一下.因为如果满足不了你的话,怕你的流动性大.

为什么招聘的时候都要问自己要多少工资

因为用人单位想知道你的自信程度,对自己的价值做一个评估,所以面试时,不宜说得太低了,那样显得自己没自信,太高的话,如果对方达不到你所说的,他们也不会录用你,所以说个自己认为差不多的就好了,像公司里面的工资都是已经定下来的了,除非自己确实有非常吸引对方的地方,那样就算你说的工资跟他们有距离,他们可能也会破例录用你的.

面试的时候问到期望薪资待遇的时候,我们应该怎么回答呢?

每天分享职场干货,跟大家一起经营职场生存之道!我们找工作的时候,往往薪资是我们最关注的问题之一,很多时候我们面试的时候HR没有给出一个确切的薪资,而是...

朋友老是问你工资待遇的事,如何回答?

谦虚型:就是从心里上说,你说的少他才会高兴,才会喜欢,虽然嘴上同情你,但是心里暗爽,所以回答上可以说的稍微低点. 直接型:实话实说,也不需要回问他.装出漠不关心的样子,爱谁谁,爱多少多少.他问了后自然也就不会继续说下去. 避重就轻型:明明平时开的不多,但是某个月有奖金啥的.就直接说那个月的,也就很多.要不就说最少的那个月的.反正不说是正常平常的工资. 稻光养晦型:就说不知道,工资在媳妇或者父母那里,每个月从媳妇那里领工资.要点就是三个字不知道.这样他也不会知道你工资了,也不会有跟你有比较什么的.

若应聘里,问我们:您对薪金待遇和福利有什么要求,我们该怎么回答噢.

面试时如何谈薪金问题坐在面试官面前拉锯“价格战”.战战兢兢生怕说错一个字,既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报,这本是天经地义的事情,但...

当别人问你工资时,你会怎么想?会怎么答?

官方语调:符合国家工资标准要求;直男型:拿多少就说多少;同事型:架构都了解差不多的;含蓄型:你猜;反客为主型:你的工资是多少?装X型:你可以保密吗,如果你也可以我也可以?