如何看待一公司 HR 称「考不上本科是智商问题」，公司回应：系员工个人不当言论，不代表公司态度？

• 如何正确面对面试?

乐观的心态,积极的精神风貌

他问的所有问题,你只要之前在网上了解了解公司概况,稍微背几条下来就行了,不用死记硬背全部背下来,这样经理一听就知道是背的,他会认为你很古板,只要在面试当时随机应变,他问什么你就老老实实地回答就是了,不用那么紧张的,能和经理攀谈起来更好,这样他百分百录用你,经理不看你的智商,只看你的情商.

到底什么是情商呢?情商(EQ)又称情绪智力,它主要是指人在情绪、情感、意志... 这些80以后的部分员工,只为自己着想,不为公司和团对着想.其实还是问题出在情...

在HR看来,学历起码意味着有智商或者有毅力.只有经过更刻苦的奋斗,掌握了更有效的学习方法,才能考进来的.学会如何学习或工作,这是一种解决问题的能力.而企业需要的就是这种能力.

要有很强的沟通能力和洞察力,要对企业的工作流程及工作性质了解,要具备有专业水准,具有综合素质及协调能力,要有公平,公正,公开对待员工,这点很重要.

企业在任何一个阶段都会面临同一个问题:招聘与选人.随着“以人为本”的理念在... 因为对于HR来说这已不是简单的事务性工作,而是人力资源开发工作.所以大部分企...

没有问你,你就主动问他们!

一、问题的目的.要知道如何回答这个问题,先搞清楚面试官问这个问题的目的是什... 这种软待遇问题,会让HR觉得你吃不了苦,为人计较,事儿比较多,哪怕公司并不加...

对于一个职业人来讲,“智商”是银牌;情商是“金牌”;“德商”是王牌.因此个人认为,做好一个职场人前提就是品德要好,其次是他的情商不能太低,第三才是智商.否则作为老板,以后会不好控制.

首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么:1. 面试官试图从中了解你求... 我感到我有机会与公司共同发展.来看看不同选项的简要分析吧:A、B的回答只站...