进厂做小时工划算吗,小时工工资？
小时工就是临时工,正式工是通过试用期的员工.1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资.正式工一般都是按月或者按年计算工作工资.2、工作.
时薪数量没有明确规定,(因为各地区的规定是不一样的)`但是有规定明确的算法.就是你的当地基本工资,如800元/21.75天/8小时,加班费的时薪是上面时薪*1.5倍 周日是正常时薪*2倍 节假日是正常时薪*3倍
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷.
进厂做小时工划算吗
具体要根据你自己的时间安排,如果时间比较充裕,可以做正式工比较稳定,如果时间比较少,做小时工更好合理安排自己的时间.小时工有三层含义:1. 小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作2. 小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员,一般为兼职性质3. ＂小时工＂可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期.合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人.合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.
1. 小时工可以,每天工作简单;2. 工资一般都是有保障的,只要不是黑工厂;3. 一般兼职的时候,会比正常上班的试用期还高.
如你能安排好多方面工作,小时工赚的多,如工作安排你,做正式工省心
正式工和小时工哪个钱多
先说结果:正式工好. 小时工每天必须干满规定的时间,干不够就容易被挑刺,克扣工资,正式工没有这样的问题,甚至有时候领导都害怕去管理正式工. 正式工有国家规定的五险一金,法定假日,小时工一般没有,也没有什么假期,来了就给钱,不来没钱. 正式工在社会上受人尊敬,找对象也有优势,小时工相对来说差一些.
小时工就是临时工,正式工是通过试用期的员工.1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资.正式工一般都是按月或者按年计算工作工资.2、工作.
具体要根据你自己的时间安排,如果时间比较充裕,可以做正式工比较稳定,如果时间比较少,做小时工更好合理安排自己的时间.小时工有三层含义:1. 小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作2. 小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员,一般为兼职性质3. ＂小时工＂可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期.合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人.合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.
小时工为啥中介补钱
小时工中介补差价,只要是签了有效的合同,也是靠谱的.需要注意的是,合同上一定要写清楚,补的差价总额是多少.以及支付方式是一次性支付,还是分月支付.
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工厂为什么要招小时工
小时工是钟点工 .临时工是正式工相对的.严格来说,临时工比小时工更好.
现在很多厂都在招临时工,原因主要有三:1. 大学扩招,越来越多的人都可以上大学了,高薪白领的工作越来越多的人去竞争,相对的,基层工作者就越来越少,很多工厂的人也就越来越少,只能通过招临时工,来完成工厂内生产任务,2. 工厂里的工作任务繁重,经常加班,没有技术性,流水线工作为主,从业者大多数是体力劳动者,没有较高文化,年轻人一般吃不了这个苦,内心对自己的期望不高,接受不了一线工作,因此劳动力越来越少,只能扩招临时工.3. 针对于工厂来说,效益不比以往,临时工可以在短时间内完成生产任务,同时不会浪费人力,节约成本.
因为小时工可能都是那种技术活吧,普工的话是比较普通的工作
工资高的小时工
小时工就是临时工,正式工是通过试用期的员工.1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资.正式工一般都是按月或者按年计算工作工资.2、工作.
时薪数量没有明确规定,(因为各地区的规定是不一样的)`但是有规定明确的算法.就是你的当地基本工资,如800元/21.75天/8小时,加班费的时薪是上面时薪*1.5倍 周日是正常时薪*2倍 节假日是正常时薪*3倍
因为小时工可能都是那种技术活吧,普工的话是比较普通的工作