富士康员1到师8底薪,富士康师三试用期加班有没有加班费？

根据劳动合同法规定,试用期即要签订劳动合同,劳动合同就要约定试用期工资和加班工资的基数.

在富士康加班是要领导批的. 师三G1(1.5倍,每天不超过3个小时,月内无上限),G2(2倍,每月不超过4个),G3法定节日(3倍,举个例子:十一放假,法定三天,1号G3,2,3号G2,不过应该批不下来) 如果你要是新干班的话,加班费就不要想了.不转正是没有的. 不过富士康经常会管控加班....

师二师三底薪四千左右,师四底薪五千左右,再往上就很不好说了,最快两年升一级,越往上越难升.师二以下周一到周五(1.5倍工资)及周末(2倍工资)都可以加,师三师四只可以加周末(2倍),级别越高加班越少,绩效年终奖及股票分红就很高了,加班工资反倒是次要的.再看看别人怎么说的.

富士康员1到师8底薪

具体要看你加多少小时班,底薪升到多少.给你个公式你自己算吧.现在假设你是刚进来2800 的底薪.一个月现在管控36个小时加班,算你加满.2800/21.75/8*1.5=等于你平时加班一个小时的钱.一般一个月是有4个周六,都算你加班,那么加班实数就是24个小时,这算2倍.2800/21.75*2*4(周六加班的钱)+ 2800/21.75/8*1.5*12(剩下的平时加班12个小时)+2800(你的底薪)=你应发的工资.不过工资中要扣你的社保跟公积金,要是住宿舍的话要扣住宿费,所以会少几百块钱.

一般员级都是在厂线上,所以都可以加班的.加上加班费应该有3000-3500吧.

富士康去年的师二来回答你把!!!!!工程师的底薪和你工作年限有关还有你岗位性质有关,我是设备工程师,我有将近五年的工作经验大专生,去年我的底薪是3500,和我一起进厂的工程师底薪也就是在3800左右浮动,除非你工作年限有个7年估计有四千多底薪.等你过了试用期之后也就是半年之后底薪估计涨个200左右.这个坎表现的.一般都是一百到三白.还有富士康特别是深圳龙华的富士康周边房租比较贵啊,平均一个月你要拿出400到五百的房租钱.吃饭的话你进厂后你的工作证里面会有两百的,你吃多少刷多少,这个钱将在你的工资中扣除,谢谢~~~请采纳.

富士康师一年终奖标准

富士康给应届毕业生的工资是:本科2000,大专1200,包住宿,吃饭每天补助10元.每年会加一些工资,然后年终奖是4-14个月工资的都有,比一般企业1个月年终奖的要.

还有加班费 有绩效奖 一年分2次发 过年一次 端午一次 其他的福利除了中秋发3个月饼基本没有

富士康工程师的年薪 跟他的资位和绩效挂钩,资位越高,工资越高.师一3000底薪,师二3200,差不多一年15万吧

富士康员1升员2的条件

慢慢熬就好了,一般2年升一级,升到员三理论上要6年.但是也有人6年还是员1的,这个要看运气.

时间够了就自然升了,

1年只作业一次,正常员一升员二2年.表现好1年就可以升了.

富士康师5级课长工资

普通操作工:不铨叙--底薪1500 铨叙 员1 ---->可能是线长 组长 员2 ---->可能是线长 . 其中: 师1,师2,师3可以是组长 ---->年薪5~9万 师2,师3,师4,师5可以是课长--->.

课长级别的每个月应该会在8500-10000吧?听说这还是一般的;

富士康内部有职系和不同事业单位的区分,底薪具体是参照本单位的经营绩效和职位重要度确定.以平均来讲,师五应为8500元/月.

2019富士康师级工资单

很高兴为你解答!恩,不错,大专毕业的话也没关系,因为你在场外的年资富士康是认可的 一般工作5年的话是升2~3级 专科进来是师1, 基本上就是师3~4 底薪大概在5000往上 但是要看你自己谈 希望你能够采纳!

普工大约在2000元,技工大约在4000-5000左右,组长在5000-6000左右.厂长比较多了.

底层人员薪资普遍在两千多三千左右,扣掉五险基本上到手两千上下,这就是基层员工的现状.管理层每个岗位都不同,不过差距都不是很大,除非你是富士康公司总部管理人员,工资才会有质的飞跃.不同地区薪资也不同,但不会相差很大.希望我的回答对您有帮助,望采纳