领导排挤你的征兆,事业单位一把手不配和移交如何处理？

1、一把手就算再没有领导才能,他都是单位的一把手,单位同事必须尊重他,必须维护一把手的权威.2、单位不是一把手一个人的,其他高层和中层都是这个单位不可分割的一部分,一把手的弱点,其他领导理应尽量予以补充,应该予以帮助.3、既然一把手缺少领导才能,作为下属,就应该自觉加强组织协调能力,通过同事之间的沟通来补充一把手的弱点,确保单位的正常运转.4、一把手的去留,这是上级组织部门的安排.

如果领导心眼小记仇的话,主要的影响是晋升,会提别人不提你,另外可能会在工作中为难你,比如给你一些你不愿意做或不属于你的活儿.另外得看你是怎么得罪的.如果是因为公事,和领导意见不统一而据以力争,且是非暴力的抗争,领导一般也不会这么小心眼,没准还觉得你有主见有能力呢

你好!上一任的同事不愿意与你交接,你可以向分管财务的领导汇报,听从领导的安排就可以了!上一任同事许多账没交,应该是有原因的,比如账务有待清算,比如领导又什么特殊的安排等等.如果新的工作需要产生账务,你可以从头开始,做好自己分内的事就好了.供参考!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

他没这个权力.

领导排挤你的征兆

领导很忙,不会主动给你说细节的,有些事情需要个人领悟的.

因为你素质,能力不符合人家用人标准,只所以排挤你,从表面上是坏事,实际上对你大有好处,随说这里干不成了,但是提醒了你必须认真学习,努力掌握各项技能,重新振作起来,通过自己努力奋斗,干好自已力所能及的事.

遇到这种事,碰到这样的人,确实属于不幸.谈几点个人看法,供你参考:1、个人工作表现、工作成绩可能暂时不被认可,但领导并不能否定你勤奋敬业的事实;2、领导可能暂时被蒙蔽,你有权利自己或通过你的同事在适当的时候让领导知道真相;3、你要一如既往对待工作,自暴自弃正好入了别人的圈套,也证明了对你的评价属实;4、对待小人,一是敬而远之,二是坚决打击,如何选择策略是你需要认真思考的问题;5、小人的作为只能是一时的,大多数领导和同事的认可才是对你做人做事最好的褒奖;6、也需要静下来反思一下自己,要有勇气看看自己的做人做事有没有需要改进的地方.

得罪了一个爱记仇的领导

工作做好了.面对这种局面,你可能不好受,小事化了”.在这个问题上,你大可不必有太多的顾虑,觉得自己羞于见领导或者害怕被领导训斥,他可能从此就对你有成见.

遭到领导的反感是很郁闷的事情.这事得好好分析分析原因. 1、 如果原因在自己这边,就比较好办了,因为你本来不想和领导过不去,只是你的做法无意间不合乎领到的意愿,那么只要你主动修改自己的行为,问题就基本解决了.其他的残局,相比是好处理的了. 2、 如果问题不在自己这边,而是领导的工作方法或个人脾气秉性的问题,你就要认真对待了.因为你试图修改领导的行为,多数是不会收到好的结果的,弄不好,两败俱伤,受伤最重的,很有可能是你自己.如果不行,就要考虑是不是有必要离开她了.要知道,良禽择木而栖,良臣择君而事.否则,这样的领导也许会影响你一辈子.

一.反躬自省急补救 一旦你发现自己得罪了领导,不妨静下心来仔细分析一下,看看问题到底出在哪儿;是自己平时恃才傲物、锋芒太露冒犯了上司,还是因自己说话方式.

得罪单位一把手后果

如果领导心眼小记仇的话,主要的影响是晋升,会提别人不提你,另外可能会在工作中为难你,比如给你一些你不愿意做或不属于你的活儿.另外得看你是怎么得罪的.如果是因为公事,和领导意见不统一而据以力争,且是非暴力的抗争,领导一般也不会这么小心眼,没准还觉得你有主见有能力呢

要看你的领导肚量如何,如果他是一个小肚鸡肠的人那么尽管你是对的,只要你忤逆了他的心意,那么你今后的日子就真的不好过了,甚至到最后你很有可能因此跳槽,我.

如果你们闹翻了,我觉得老板不会开了他,而会开了你,(虽然你没错)但对老板来说他的作用比你大.以后你办事会很困难的. 即使你忍者着,忍到他离开公司,你也不会做到他的位置,就是说你忍着最好的结果是你不用受气了.没有更大的收获,不值得. 建议你,有地方去就扯吧. 以后注意点处世原则.

得罪部门领导

涉及到四个方面:你,你的领导,你得罪他的那件事,你的同事.你应该私底下找领导谈谈,多赔罪,要虚心接受领导的批评~~ 你的领导他的为人是怎样的,他对你平时的态度是怎样的,他对其他得罪过他的人是怎样处理的~~~ 得罪他们的那件事是怎样的?是哪个方面的?是利于谁的事?这个事你做的是遵照公司规定还是违逆了领导的意图?你的同事知道这件事吗?他们什么反应?这类事,自己分析很重要的,人际关系就那么微妙~~~

要是跟你部门领导关系好你就可能惨了,跟你部门领导关系不好那还可以.若是小人的话,还是马上辞职吧.不然他非想法整治你.

这件事情本身就不是什么大事情,本来你就没什么大错,你如果觉得事情你自己有问题你就道个歉,如果领导给你穿小鞋,那就证明这个公司风气不好,对你的发展不会有太多实质性的帮助

单位员工告领导后果

如果有正当理由,而且有根有据,不必惧怕,可直接越级上告,也可通过劳动部门维护自己的权益!

得罪同事的后果---没有知心的朋友,而得罪领导的后果是——工作不顺,处处穿小鞋.再看看别人怎么说的.

把领导说的话录下来,然后举报他 再看看别人怎么说的.