公司按小时加班费的坏处,低工资6600加班25个小时,休息了12天,应发多少工资？
看是月薪多少,节日放假是带薪的,等于正常上班!节日加班天工资为乘以当月天工资的三倍!如月薪两千,当月为三十天,天工资为两千除以二十六,结果除以八为时工资!当月三十一天,就除二十七天为天工资!当月二十八天,就除二十四天为天工资!同理,当月天工资除八为当月时工资!八小时以外的加班时间,每小时为当天时工资的一点五倍,或两倍!各地政策不一,不过最少一点五倍!
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安.
1、每小时平均工资1550/21.75/8=8.91元1、平日加班一小时工资1550/21.75/8*1.5=13.36元2、休息日加班一小时工资1550/21.75/8*2=17.82元3、法定假日加班一小时工资1550/21.75/8=26.72元故平日一天12个小时班,应得工资为:8.91元*8+13.36元*4=124.72元. 休息日一天12个小时班,应得工资为:17.82元*12=213.84元. 法定假日一天12小时班,应得工资为:26.72元*12=320.64元.
公司按小时加班费的坏处
违反劳动法规定,并不因为支付了加班费就不违法或者可以免责.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
加班费不合理,劳者权可以拒绝加班,也可以申请劳动争议仲裁补足加班费.一、拒绝加班 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者.
如果这种形为是强制加班,且没有得到你的同意就是违反劳动法,你可以去劳动局举报.或者以依来提出劳动仲裁,要求超出标准加班时间再支付25%的额外补偿,同时要求解除劳动合同.
综合计时加班工资计算
综合计时有以下特点: 1. 实行综合计时的工厂,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下) 2.可以连续工作,直到将全.
综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费.法定节假日加班的按3倍支付加班费.劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.
首先要看你公司制度上是怎么表明的.一般情况是:1、时薪=(基本工资/月薪计算天数)/8小时; 2、法定节假日3倍工资=时薪*12*3 (如果是周六、周日1.5倍工资=时薪*12*1.5) 你的就是:1、(960/21.75)/8=5.52 2、5.52*12*3=198.72 其实关键是要看你们公司怎么跟你谈的待遇.公司要不要给加班费或者用换休的形式,还要看你怎么跟公司沟通了.我算了算一般一个月工作时间是(21.75*8)=174,跟你实际差距也不大.“那我想问下能否扣除当天的基本工资呢???”不懂你什么意思.抱歉
底薪2180加班费怎么算
加班费一般以合同中约定的工资作为基础工资计算的.周六周日为双倍工资,法定节日为三倍工资.每天的加班费计算方法如下:周六周日:基础工资÷21.75*2;法定节日:基础工资÷21.75*3.
小时工资=2180/21.75/8=12.5 工作日加班小时工资=12.5*1.5=18.75 双休日加班小时工资=12.5*2=25 法定节假日加班小时工资=12.5*3=37.5 剩下自己算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准.
底薪2180一个月能发多少钱
基本的电子厂都是2000-3000底薪,这个看能力,去深圳或者东莞会好点,到了后期可以拿到5000-8000不等,如果升到经理还可以拿到10000以上,前期靠加班的话,也能拿到5000左右,主要就是要去一些比较稳定的中大型厂,小厂也可以,但是一定要有实力,怎么看实力呢?就是看他们做什么的,五金厂比较稳定,但是工作不高,技术厂(做手机,电脑,车)等等,会有爆发性发展,但是如果经营的不好也会很快倒闭.生活用品(衣服,包包)等建议等上了年纪在做,因为发展空间不是很大.
“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费.
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找工作,老板会按31天算所以一般我得到的是65元
2480的底薪加班怎么算
平时加班,1.5倍工资;休息日加班,2倍工资;法定节假日加班,3倍工资. 值班不用支付加班费,按正常上班计算. 如满意望采纳.
2480的底薪2113,一天的最低工资等5261于80左右,乘以你上的七天,再加上十4102一个小时,正常的一天工作1653时间不得超过八个小时,除非特殊情况可以延迟加班时间,加班时间工资另外计算的,所以你的十一个小时含不含加班费.
2480底薪的话,平时加班是按照1.5倍工资计算的,加班一小时的话大概是21.38元.周一至周五每小时加班费:2480÷21.75÷8*1.5=21.38元 周六周日每小时加班费:2480÷21.75÷8*2=28.51元 国家法定节假日每小时加班费:2480÷21.75÷8*3=42.76元