辞职后老板故意不发工资,老板押工资辞不掉工作怎么办？

按照《劳动合同法》的规定,中止劳动合同须提前30天.既然你在30天以前就提出了辞职申请,公司不让你走是违法的,所以,你不用担忧,照走不误,并且可以拿到全部应得工资.如果单位不给你工资,可以依法向当地劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请.或向劳动监察部门投诉,可以获得帮助的.

这样的情况你想不伤和气,恐怕是很难的.他就是不想你走,你要么就是坚持一段时间,如半年.现在要他给你签合同,把前面的钱结清.如果你就想现在走,只能威胁他 如果他不肯放你,就告他雇佣童工 因为你未成年

你去要工资吧过程都录下来,然后到劳动局去仲裁,要注意开工资都是有日期的,没到日子的不可能给你的,你找仲裁也没用

辞职后老板故意不发工资

老板不支付工人工资,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监.

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

找劳动仲裁.如果公司违反合同违反法规,即使你提出离职,也是可以提出索要赔偿的

打12345讨工资要多久

24小时

要去劳动监察大队投诉的

有用,12345是政府服务热线,一般拖欠工资这种事归劳动局管,你打12345他们会让你拨打劳动局的电话反应问题,劳动局电话号码为12333.拖欠工资是违法行为,你.

老板要压一个月工资

1、找人力部和老板,问扣半个月工资的原因;2、到劳动局告他

用人单位不得无故拖欠工资.劳动者辞职时,用人单位应当依法结算并支付全部工资,扣、压工资是违法的.对于用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求劳动部门依法责令其支付.《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

你太可以告他了,不用怕他,有法律在,他嘴说什么是没用的,法律是讲究证据的.你们有没有签劳动合同?如果没签,你还可以申请双倍工资的经济补偿金.如果签了,要按合同办事,合同里面如果没有特别约定的事情,你提前三十日申请辞职,是完全可以的,到时候,你可以以书面的形式提出解除劳动合同,如果公司不同意,你可以单方解除劳动合同.同时,向劳动仲裁部门申请索要工资.希望你能满意.

老板有权利押工资吗

按劳动法规定老板是没有权利押扣员工工资的,但目前有很多用人单位有押扣员工工资的,你可以到劳动局按劳动法规定提起申诉.

这是不符合法律规定的,前提是你有跟你老板签合同吗?你看合同上有没有说押钱的事情,如果没有就打12333详细咨询确认,如果老板还押就投诉!

公司虽然没有权利,但他们照样做,说明我们的法制不健全,而且维护自己的合法利益也不能容易,你可以选择离开这个公司.

押工资还是压工资

每月押十天,那就是40天

就是怕你不忠诚,所以要押工资.愿意也得押,不愿意也得押.除非实现共产主义.

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