我问招聘我的人的我的福利待遇问题，她说帮我问一下公司，结果一天了也没有给我答复，是不是忘记了？

直接说出你的心理价位,告诉公司我相信公司会给我一个适当的待遇

面试时如何谈薪金问题坐在面试官面前拉锯“价格战”.战战兢兢生怕说错一个字. 我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇?

如果你确定公司很想要的情况下,你就可以直接问,比如“主管,您好,我想了解一下这个岗位的福利待遇,能够帮讲解一下吗”,主管讲解的过程中你可以把你想要详细了解的就大致问下,但是不要表现的很关心的样子就行了. 另外,如果公司还不太确定到底要不要你,或者要求你回去等通知,你最好就先不要问,等公司通知你可以去上班的时候的,你就在电话询问福利待遇等,这样子比较稳妥一些. 希望可以帮助到你.

我想你的问题应该是面试快结束的时候,面试官会让你问一些问题,你希望知道怎么问是吗?1、不要主动问薪酬和福利待遇,显得你很不职业.也不要说没有什么问题了.显得你无所谓.2、你可以问一下关于公司将来的发展或者这个职位将来的发展.3、如果你面试前又对公司做过了解,你可以问一下面试官就某个公司现象的理由.面试官会觉得你很用心,也会很愿意和你一起探讨.