劳动者与公司约定12小时制月工资3500，休4天，现周日加班是按1800核算吗?
1、核算加班费;第三十六条 国家抄实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至.
加班费可以双方约定,只要不低于地方最低工资标准就是有效的.如果没有约定,则应按照全额工资计算加班费.如果你的工资中包含了一部分“加班费”,则工资总额减.
8小时这外算加班,做几小时算几小时加班,加班费标准算法是3000/21.75/8小时*加班1.5倍*加班小时,就这样算的.
(1240+680+350)*(25/26)=2179+加班工资(多少钱一小时*124)